|
|
 |
2006-12-19 11:49:00 |
|
|
 박정근 |
 '부실감사'는 언제까지.... |
|
|
http://blog.daum.net/kpt004/10613451
3/4분기 회계감사가 지난 대의원대회에서 감사보고를 마무리 하면서 종결되었다. 집행부가 바뀌고 실시된 3/4분기 회계감사는 특히 주목할 부분이 많아 관심이 높았었다.
하지만 옥쇄파업 기간에 사용된 투쟁기금 등 약 4억원 이상이 집행되었는데 그 흔한 사용내역서도 조합원들에게 공개하지 않았다.
월 7,000만원 정도의 일반회계는 관,항,목을 구분하면서까지 세밀하게 공개하면서 4억원씩이나 되는 투쟁기금 사용내역을 대의원들에게 공개했다가 수거하여 폐지한 것은 누가 보더라도 납득이 가지 않는다.
그 엄청난 돈이 제대로 쓰여졌는지도 모르고 감사결과도 떳떳하게 공개하지 않아 투쟁기금은 눈먼 돈이 되고 만 것이다. 더 큰 문제는 회계감사의 투명성이 확보되지 못한체 부실감사가 개선되지 못하고 지속되고 있다는 것이다.
집행부에서 얘기하는 '세금' 관련한 부분도 변명에 가깝다. 자료가 공개되면 곤란한 점이 있다고 하지만 이미 3/4분기 일반감사자료를 통해서 복지기금이 4억원 이상 지출된 부분을 확인할 수 있듯이 세금문제 운운하는 것은 앞뒤가 맞지 않는다. 설령 납부해야될 미납금이 있다면 자진신고하고 협의하여 납부해야 마땅하다.
'낡은 의식과 관행' 은 지속되다!
현재 운영되고 있는 '회계감사제도'는 이름에서도 확인되듯이 '업무감사'를 배제한체 불필요한 특권만 유지되고 있을 뿐이다. 준(?)임원이라는 명분으로 임기내내 상근 또는 시간할애가 악용되고 있는 것이다.
회계감사는 분기별로 1개월 정도면 충분하다. 그 이상 감사를 한다면 노동조합 업무에 지장만 주게 된다. 따라서 1년에 4개월 정도 일하고 8개월은 불필요한 시간할애나 마찬가지다. 그야말로 귀족노조에서나 볼 수 있는 풍경이다.
노동조합의 회계감사 또는 감사위원회는 정부기관 중 국세청이나 감사원처럼 다른 어떤 기구보다 도덕성이 높아야 한다. 따라서 필요한 감사기간이 끝나면 현장으로 복귀하는 것은 당연한 것이다. 그리고 집행부(피감기관)와 분명히 분리되어 독립적으로 운영되어야 한다.
현재의 구조와 체계에서는 집행부를 엄격하고 냉정하게 감사하는 것이 아니라 "감싸주고 덮어 주는 감사"로 귀결되어 결국은 '부실감사'가 될 뿐이다.
노동조합이 제 역할을 하기 위해서는 '회계감사제도'를 전면적으로 혁신시켜야 한다. 9대 집행부가 자칭 '혁명지도부'라고 하지만 감사제도에 대해서는 무엇이 혁명인지 내용이 없거나 부실하기 짝이없다. 낡은 관행속에서 헤엄치고 있을 뿐이다.
단순히 '영수증과 잔액이 맞나!'를 감사하는 것이 아니라 '조합비가 쓰여야 할 곳에 제대로 집행이 되었나?'를 감사해야 된다. 즉 내용에 충실해야 낭비요소도 찾아낼 수 있고 미리 예방할 수도 있는 것이다.
그러기 위해서는 '사업목표' 및 '계획'에 맞게 집행이 이루어졌는지를 먼저 감사해야 된다. 업무감사를 제대로 해야 집행의 내실도 높히고 간부들의 역량도 향상시킬 수 있기 때문이다.
임원들의 쌈지돈처럼 치부되어 왔던 "임원 직무판공비 및 기밀비"도 직무와 관련이 있다면 공개 못할 이유가 없다. 조합비를 자기 돈인양 사적으로 집행하는 관행도 사라져야 한다.
"업무감사" 는 아예 하지도 않는다!
지난 8대 집행부는 규약에 명시되어 있는 총회소집 요청을 1/3 조합원들의 서명요구를 정면으로 거부하였다. 즉 간부들이 스스로 지켜야될 규약을 조직적으로 위반한 것이다. 3/4분기 회계감사는 이러한 독단적이고 비민주적인 노동조합 운영을 감사하지 않았다.
어디 이뿐인가? 업체로부터 금품을 수수한 간부들과 때만 되면 나타나는 이권개입 등 낡은 비리관행에 대해서 어떠한 근절대책도 엄정한 징계방안도 세우지 못했다. 이것은 감사의 직무를 방치한 것이나 다름없다.
이러니 노동조합이 바로 설 수가 없는 것이다. '감사규정'에 명시된 사항을 회계감사가 지키지 않는 것이 낡은 구조적 한계라면 '회계감사 선출'을 직선제로 바꾸고, 명칭을 '회계감사'가 아닌 '감사'로 바꾸는 등 제도적인 방안이 고려되어야 한다.
감사기관이 제 역할을 찾을때 집행부가 눈치보게 되고 노동조합이 바로 설 수 있다는 것을 노동조합 간부들이나 활동가들은 외면하지 말아야 한다.
|
|
|
|
|
|
|
오잉
(2006-12-20 05:41:43)
![]()
ㅋㅋㅋ |  |
|
|
오어
(2006-12-20 09:30:04)
![]()
당신이나 잘하세요 그럴시간 있음 제대로 된차나 만들던지 | |
|
|
ok
(2006-12-20 13:48:38)
![]()
정곡을 찌르는 말입니다. 또한 산안위원도 마찬가지가 아닐런지...
새로운 집행부에서는 좀더 다른 모습을 기대했었는데...역시 자리때문에 또...
계파간의 자리 안배때문에 어려운 상황이 되지않기를 바랍니다. | |
|
|
올쏘
(2006-12-20 14:38:32)
![]()
오어님!
왜 옳은말하는데 태클거시나요.
그러는 당신은 말한마디 못하면서 뒤에서 치사한행동 하지마세요.
옳은말하면 옳게 받아들이세요.
반대를 위한 반대는 노동조합의 발전을 저해하는 행동입니다. | |
|
|
민주노조
(2006-12-20 17:18:45)
![]()
옳습니다. 이번기회에 무능력하고, 자리에만 안주해있는 회계감사 두양반좀 내려
보냅시다. 그리고 감사기간에만 감사가 올라올수있도록 합시다. 그래서 투명하고
정확한 감사가 이루어질수 있도록 하는것이 맛습니다. 송모감사, 윤모감사 내려
가세요. 도대체 상근하면서 뭘했습니까!>> | |
|
|
노조
(2006-12-20 21:44:42)
![]()
정일권집행부의 의지가 없지않나싶네요..
홍보물을통해서 밝히겟다고 햇지만 ...
정일권의 믿음이 없네요.............. | |
|
|
현장맨
(2006-12-21 23:55:16)
![]()
애정어린 비판에 대해서는 귀를 여심이 어떤지요. 위원장님!!!!!!! | |
|
|
슬픈 삐리리
(2006-12-22 09:10:23)
![]()
노동조합이 어쩌면 가장 비민주적이고 가장 불투명한 현실입니다.
투명하고 민주적이고 정말 뼈를 깍는 각오로 임한다면 지금처럼
이렇진 않을 겁니다.
그러니 조합원들이 조합활동을 하는이들은 많으나 노동운동을 하
는 이는 없다고 합니다.
조합에 올라가면 노동귀족이 되어 출퇴근도 개판이고 그렇죠.
조합자신이 올바른 잣대가 되지 못하는데 어찌 회사를 상대로 자
신있게 뭘한단 말입니까?
제발 정신차리세요. | |
|
|
똥맨
(2006-12-22 15:34:53)
![]()
정일권 8대 똥치우르라뺑이치네..ㅋㅋㅋ
설것잌ㅋㅋㅋ | |
|
|
|
3755
188
18
