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2007-01-14 18:26:00
빨갱이
승급/언제까지 관여할것인가???


이번 승급관련하여 회사는 공정성을 기하기위해
기존 외주업체에 관여가 많아 다시 또다른업체로 넘겼으나

인사(승급)비리는 또다시 이루어졌다.
저번 목요일에 오픈하기로한 승급발표가 금요일로 미루어졌고

조합은 하루번저 승급자를 보고 집행부간부,관련모임에서 누락자
확인을 하고 떨어진 집행간부와 여당모임에 누락자를 보고

하루를 늦추며 다시선임을 하였다.
그렇다면 원래승급하신 분은 뒤로 밀려나고 권력에 도움받은 자만이

승격을하고 참으로 어이없는 일을 또다시 회사와 조합은
다시한번 조합원을 우롱하는가??

현장에서 승급하려 제안,분임조,조퇴한번못하며
열심히한 사람은 바보였던가

제발 부탁한다.
열심히한 분에게는 합당한 대우좀...부탁...


현장  (2007-01-14 18:34:20)

이번에 진급된 인사명령지를 한번 올려줘봐요.누가누가 되었나 보게요.그것도 비밀인지 인사명령지는 왜 전사적으로 공개를 못하시나요.
노무과장  (2007-01-14 21:15:37)

금요일날 큐빅넷에 올렸는데 못봤나요? 잘좀보고 예기해라 짜싸!!!
현장! 너 누군줄아는데 자꾸 말도않되는 말하면 너두 담에 누락된다 ㅎㅎㅎㅎ
열받아  (2007-01-15 10:31:16)

노무과장

야 너 누구보고 쩌사!!!

담에 누락 된다고 하고 ㅎㅎㅎㅎ

세상은 그럭게 녹녹 한것이 아니다.

니들이 그자리에 평생 을줄아나

만종이와 월급제 합의한 합의서도 공개 못하는 주제에 떠들지마라

지금 현실을 보라 3년 신나게 퍼주고 월급제 일급제로 전환 시킨 다음에

하는 행실은 조선시대 노비나 다름없다.

이번 승급에서 월급제는 단 한명도 승급 시키지 않았다.

처음부터 월급제는 승급 시키지 않는다고 했으면 일급제 불가능했다.

여러차례.연장과 또 연장을 거듭하면서 일급제 전환 시키 위해 퍼주고 이제는

잔업과 특근을 제한한다.

길고 짧은 것은 끝까지 가봐야 알지만

어제 대조영을 보니 당나라가 고구려 사신을 감언 이설로 꼬득여 항복을 권유하고

확답을 받아낸후 고구려 성문을 열면 과거 당나라가 당했던 앙갚음을 한다고했다.

많은 생각을 하게하는 극중 내용이다.

노동조합은 생각이 있으면 한사람에 조합원 이라도 억울한 일이 발생하지 않도록 해

야한다.
대법원  (2007-01-15 17:13:56)

아직도 이런일이 있다니 참 한심하군요.
열심히 일했더니 이게뭐야.....
진정 조합원을 생각 한다면 노동조합 임원및중집간부는 조합원에게 양보하고
공평하고 정당한 승급이될수있도록 해줄생각은 없는지 ...


   한국 보수언론은 국민(노동자)의 아편이다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
레인맨 		2007/01/15

   "현대차 파업 계획 즉각 철회해야"
2007/01/14

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