산별노조란?
_산별노조는 기업,업종,지역,산업 등 일체의 제한을 뛰어 넘어,그리고 취업자와 실업자,정규직과 임시직 등 고용조건의 차이를 뛰어 넘어,전국적 수준에서 가능한 한 최대 규모의 단일조직을 추구하는 노동조합을 말한다.
*노동조합의 조직형태는 조직대상을 기준으로 다음과 같이 나뉨
1)조직대상을 특정하게 제한하는 노조
-기업별 노조:개별기업에 고용되어 있는 노동자
예)우리나라와 일본의 대부분의 노조
-직업별 노조:특수한 기능이나 직능의 소지자를 대상으로 함
예)배관공 노조,선반공 노조,연예인 노조,항만하역노조,기관사노조 등
-지역별 노조:특정지역에 거주하는 노동자들을 대상으로 함
예)청계피복노조,지역금속노조 등
2)조직대상을 특별히 제한하지 않는 노조
-일반노조
-산별노조
*일반노조와 산별노조는 지역,업종,산업 등에 구애받지 않고,모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직하려 한다는 점에서 차이가 없다.그러나 일반노조는 노동조합 조직화의 매우 초기 단계에서 나타났던 조직형태이다.
#산별전환 달라지는 점#
1)조직대상
-취업노동자,실업노동자,예비노동자(직훈생 등)가 모두 가입할수 있으며,하청노동자,임시직노동자,외국인노동자들도 모두 가입대상이다.나아가 직종과 업종의 구분도 없어짐.
2)조직체계
본조-지부-지회를 기본으로 한다.
3)산별교섭 방식
-산별노조는 사용자 단체와 산별협약을 체결하여 조합원및 비조합원까지 적용하며,중앙에서 협약을 체결하면 지역,업종,기업 차원에서 보충협약을 체결(보충협약은 산별협약을 하향시킬 수 없음)한다 |
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김수경
산별노조란?
