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2009-01-09 22:26:41 |
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 이름없는 조합원 |
 제안 드립니다. |
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조합이 설사 미흡한 부분이 있더라도 대의원이나 조합원을 무시하고 강압에 행해진 것이 아닌 데 조합원으로써 조합을 욕하는 행위나, 책임을 전가 하는 것은 옳지 않다고 봅니다. 분명한 것은 짱개는 "먹튀'라는 사실이고 우리들의 분노와 분통이 터지는 일입니다.
각설하고 회사도 노조도 명분을 갖고 서로 loss-loss가 아닌 win-win하면서 위기를 극복할 수 있는 제안을 드립니다. 어짜피 최형탁 사장이 사임을 한 것으로 선거 기간 중 발생되었던 것에 대한 책임으로 간주하고 진솔한 대화가 필요합니다.
첫째, 조합원의 이해 관계가 서로 맏물린 부분이 있는 복지 부분입니다.
복지문제는 많은 조합원의 형평성을 고려해서 처리했으면 합니다. 공통적인 부분인 승호와 연월차와 기타 지원되는 복지는 상당한 금액을 희생하는 것도 있지만, 포기하고 연원차는 사용하는 쪽으로 했으면 합니다.
학자금은 아마 대학을 다니시는 분들이 급여와 기타 삭감되는 부분을 감안하면 너무 엄청난 금액입니다. 이부분은 50%정도 지원하는 것이 어떨지 생각해 봅니다.
의료비는 솔직히 아픈신 분을 두고 거래하는 것이 아니고 실제 지원되는 금액을 계산하는 것을 보면 다들 '에게 이게 뭐야' 하시는 분들도 있고 현대가 실 금액의 100% 지원하는 것에 비하면 금액이 많지 않아 회사에서 양보 했으면 합니다.
승격부분은 이번에 자동승격 대상자에 한해서 실시 했으면 합니다. 해마다 누락되는 아픔을 격었는데 또 다시 승격누락에 임금삭감은 회사에도 생각해야 합니다.
나머지 회사에서 복지 차원에서 지원하는 동호회,의복, 간식, 차량, 용품 등등은 지원을 잠정 중단하는 것이 하는 것이 어떻습니까? (참! 점심때나 식사시간에 보니깐 많은 분들이 사내 차량을 많이 이용하던 데 기름도 있고 현장 직원이 보기에는 좋지 않습니다. 사내차량은 배차실에서 배차형태로 했으면 합니다.)
둘째, 명예 퇴직 부분입니다.
조합에서 무조건 반대만 하시지만 말고 몇몇 사무실 간부급과 현장 분들이 자유로이 선택할 수 있게 선택의 자유를 주자는 것입니다. 이것을 두고 너무 명분을 앞세우면 아무것도 되지 않습니다.
셋째, 급여 부분입니다.
조합과 회사가 위 복지에서 합의 한 후 모여서 진정으로 10%가 되었던 20%가 되었던 머리 맞대고 고민을 하며 심도있게 논의 과정을 거쳐야 한다고 생각됩니다.
넷째, 노조와 회사와의 관계 부분입니다.
서로가 과거의 관행을 지적하지만 제가 보는 관점은 서로 다르지 않고 과거에서 벗어 나지 못한 것 같습니다. 회사도 노동조합 선거나, 조합을 거친 분이나, 현장조직과의 관계를 개선해야 합니다. 지금 시대에에 과거의 노사 관계를 계속 유지하는 것은 옳지 않습니다. 이것은 노동조합과 회사가 서로 반성해야 합니다.
다썻째, 결의서 부분입니다.
이것은 문구 수정이 필요합니다. 서로 어려운 시기에 노력하기 위한 보여 주기 위한 것이라면, 너무 자극적이고 강제적이고 심한 문구가 있습니다. 조합과 회사가 서로 모여서 문구를 작성하고 대외적으로도 보기 좋고, 직원들도 거부감없이 만들었으면 합니다.
마지막으로 직원들과 조합원에게 드리고 싶은 말씀은 회사가 잘못되면 그 1차적인 책임은 경영자에게 있는 것은 사실이나 회사에서 급여를 지급 받는 직원으로써, 쌍용이라는 옷을 입은 이상 모두가 책임에 동감을 하고 힘을 모아야 합니다.
조합원들도 조합소속이면서 조합을 욕하기 보다는 평소에 조언과 비판을 하되 책임을 전가행위는 솔직히 비겁하게 보입니다. 그것이 조합이 되었건, 회사가 되었건, 국가가 되었건 간에 어떤 잘못이 있으면 다시 이런 경혐을 하지 않기 위해 따지는 것은 맞으나, 책임을 전가하는 행위는 옳지 않습니다. 자기의 정체성을 생각해야 합니다. 이상으로 생각나는 대로 글을 적어올립니다.
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그려
(2009-01-09 23:25:51)
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그려 당신들 원하는대로...
짱께들 물러나고............임직원사퇴하고.........경사났네 경사났어
그와중에 복지에.급여나 챙길시간 있음...볼트하나 제대로 쪼으쇼 |  |
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나도 조합원
(2009-01-10 10:39:17)
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가슴 아프고, 생활이 어려워 지겠지만, 많은 부분에 동의 합니다. | |
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현장
(2009-01-10 11:46:40)
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as12345 이 개 쉑끼 이거 짱깨쉑끼고만... 넌 만약 잡히면 뒤졌어... | |
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동의
(2009-01-10 12:24:12)
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동의 합니다. 고용보장도 좋지만 나아가 희망퇴직하시는 분들께도 조금이 나마
무언가를 더 챙겨 나갈수 있는부분 회사가 만약 정상화 되면 우선 채용 조건등등
다함께 머리 맞대고 생각해 봅시다. | |
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