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2007-03-31 18:42:00 |
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 좋은 글이기에 ...퍼담았읍니다 |
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현장 곳곳에 썩은 물이 넘쳐흐른다.
공장,직장들이 장기집권 하다보니까 부서내의 변화를 바라볼수
없는 실정이다.
잘못하여 한번 찍히면 평생 찍혀 헤어나지 못하는것이 현실이지
않은가 마음을 고쳐먹고 열심히 하려해도 결과는 마찬가지다.
그럼그렇지 하고 다시 원점이기 때문이다.
공장.직장에게 잘보인 사람은 9가지 잘못하다가 1가지 잘하면
역시 0 0 0 이야 하고 치켜세우 면서 부서전체 광고하고 다니니
지나가는 멍멍이도 아는데 한심한 노릇이다.
이러할 진데 이러한 공장.직장이 있는부서는 썩어 문드러진다.
공장.직장들이 부서원 들 앞에서 특근,잔업 없다고 하면서
자기들의 안위를 위해 특근,잔업 계속하고 돈많이 받아가고 있는데
이런 자들이 회사를 망하게 하는 암적 존재가 아닌가.
공장.직장들이 무슨 중요한 일이 많아 특근.잔업이 만은지 모르겠다.
현재 잔업을 못해서 들어가던 저축을 해약해 살아가고 있는데
너무들 하는것 아님니까.
요즘은 공무원도 퇴출한다 는데 우리도 공장10년 이상 직책을 가지고
있는 공장들을 퇴출시켜야 되지 않습니까.
또한 직장5년 이상 된 직장들은 재평가 하여 능력없는 직장들을 퇴출
하는것이 어떠한지.
우리도 잘하면 직장,공장 달수 있는 기회가 왔으면 좋겠습니다.
우리에게도 기회를 주세요.
사장님 능력있어 10년이상 공장,직장 달고 있습니까?
직장은 조합원이지만 공장은 비조합원 아닙니까.
공장,직장 자격이 없는사람들이 부서원 달달볶아 성적은 좋다고 합니다.
개인적으로 돈 많은 사람은 회사를 놀러 다는다고 하는사람도
있다고 합니다.
이러니 부서가 제대로 돌아가겠습니까.
사장님,노동조합 위원장님 열심히 일하는 사람에게 보람을 느낄수 있는
일터로 만들어 주면 좋겠습니다.
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정리정돈
(2007-03-31 19:34:28)
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구구절절 옳은 말씀입니다.무능한 직공장들 정리정돈하여야하며 현장 동료들의
다수의 추천으로 직공장들을 선출함이 어떤지요? 어떤 노움은 직책을 이용하여
특근 잔업 달어 먹기, 조퇴 외출을 외근으로,출근한 것처럼 근태 은닉하고 개인적인
가정 일보기,자기에게 충실한자들 근태 은닉해주고 인기 유지하기, 그리고 아부하는
직공장 자리 유지하기등이 있으나 더욱이 공장이라는 직책은 정말 존재 가치도 없는
허우대일 뿐이다.
왜, 공장이라는 직책이 필요할까? 호봉도 엄청 높고 회사에서 하는 일이 무었인가?
그에 상응하는 업무가 없다. 그저 때대면 밥쳐먹고 호봉이 높으니 고임금이니 그 누가
자리를 내놓으려 하겠는가?
지금의 우리 현장에는 존경할만한 직공장들이 있을까?
한마디로 지금의직공장들은 대다수가 역겹다는 것이다.
인품,인성,능력,리더라는 그런 상식이 존재하지않은 오로지 아부,눈치보기,임단협 때면 직공장 협의체 이용하여 지덜 수당 협상하는 작자들이기에 더더욱 이들을
정리정돈하여 불핑료한 것을 대다버리는 혁신과 개혁이 필요하다. |  |
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미~~쵸
(2007-04-03 17:42:00)
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무덤을 파라
뭉쳐도 시원 찮은데 아주 무덤을 파요
직공장들이 많은게 아니고 경영을 개떡 같이해서 증설이 안되고 인원이
늘지 않으니까 자리가 없는거예요
시기 하지말고 질투 하지마세요
까짓거 수당 몆푼에 동지들 이간질 합니까?
중국 임원들하고 썩어 문들어진 중역들보고 잘좀 하라고 채찍질이나 합시다.
월급제를 일급제 만들어 놓고 이따위로 경영 하냐고 말입니다. | |
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