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2007-02-08 09:53:01 |
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 나5대 |
 전환배치를 희망한다 |
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충실하지 못한 5대 김전지부장 모습을 보면서 조합원들이 5대집행부 전체에 대해 좋지 않은 선입견을 가지게 되면, 조합원의 신뢰를 바탕으로 현장 활동을 진행하기는 불가능해진다. 협정근로자라하여 회의와 집회, 토론 등에 스스로 적극적으로 참여하지 않으면서 조합원에게 참여하라고 권한다면 조합원들도 머리가 다 컸는데 누가 듣겠는가. 5대 김전지부장은 항상 모범을 보이고 솔선하는 자세가 필요하다.
도덕적 우월성이 노조 간부의 힘이다
노동조합 간부는 특권을 갖는 특수한 지위를 부여받은 것이 아니라 조합원들로부터 봉사와 희생을 대신해 달라고 일정 기간 동안 그 행위를 위임받은 것이다. 5대 김전지부장은 그 지위를 이용하여 조합원이 누리지 못하는 개인의 이익을 취하거나 사용자측으로부터 특혜를 받아서는 안 된다.
노동조합의 조직 분규가 노동조합 간부의 윤리와 도덕의 상실에서 비롯되는 경우가 많다. 노동조합이 민주적으로 운영되고 있느냐, 비민주적으로 운영되고 있느냐 하는 판단의 기초가 바로 간부의 윤리와 도덕의 수준에 있다고 해도 틀린 말이 아니다. 지금이라도 돌아가야한다
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망치
(2007-02-08 13:44:45)
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훌륭한 님에 글에 동의 합니다
그마 거 시 기 확 ㅉㅉㅉ 쁘라.
참으로 현장의 비민주성 그리고 도독놈 심뽀를 지니고 있으니 얼마나 안타 깝겠는가.
투쟁해서 몰아내야 한다, |  |
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천민들
(2007-02-08 19:40:54)
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에라,이 개상도 색휘들아! 뭔 불만이 많아! 개상도 색휘들 글이 노동조합 게시판을
며칠전부터 계속 도배질 지저분하게들하고 있어! 그래서 네들은 천민들에서
벗어나고 있지 못하는 거야 | |
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