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2007-02-06 12:10:39 |
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 산재 |
 전환배치 |
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창원지부 산안부서 간부님들 고생이 많습니다
산재환자 복귀해서 부서별 배치하신다고 고생하는거
현장에서도 알고있습니다
단협 건강검진 58조7항에보면 회사는 기존의노동을 계속함으로써
병세가 악화될 우려가 있는 경우에는 진단을 받아 경미한 작업으로
배치 또는 부서전환 조치를 취해야 하며, 전환 시에는 본인의 의사를
최대한 존중한다 라고되있습니다. 따라서 인원관련 수급계획이 있는지에 대한
조사를 하여 배치여부를 해야 하지 않을까 생각합니다. 산재환자 상황또한
녹녹하지 않은 이시점에
단협 11조 전임자 처우2항에 보면 전임해제의 경우에는 원직에 복귀하되 그 직책
직급에 관하여는 전임취임 시 동등직책, 직급 중 최고 수준에 준하여 복귀시킨다.
단, 원직이 소멸된 경우 본인과 협의하여 결정한다. 따라서 지금 복귀후 발령받은
전 지부장의 내용은 부서가 또는 직이 소멸되어 행한 일인지, 아님 인원이 남아돌아
어쩔수 없는 필요불가결에 의한 발령인지에 대한 명확한 사측의 입장과 노동조합의
인원 배치(06년도)조사가 있어야 할것입니다.
이러한 문제들이 해결되고 투명하게 진행되어야만 이후 산재환자의 재활 및 복귀에
따른 인사상 또는 전환배치에 불이익이 없을것으로 봅니다.
열심히 하시는 산안부서 간부님들 더욱 분발하고 열심히 해주세요
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아픈사람
(2007-02-07 00:26:02)
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맞다..
전지부장은 단협 제 11조2항을 위반했다,,인사담당자는 책임지고 나도 산재환자 인데 부서를 바궈다라,,,누구만 사람이고 누구는 짐승인가?/ |  |
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미쳐
(2007-02-07 08:30:10)
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산재 환자가 자랑이가..그냥 집에서 더 쉬다온나 | |
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