우리회사 임원들에계야금이 엄청나게 많은걸로 알고있다,,,연봉 3000만원도 안되는
월급도 아까워서 짤려나가는데....
임원들은 회사가 적자가 나던 말던 많은 원급을 받어가고 있는것이다,,
책임감이나,,,양심도없이 말이다...
하여 제안한다,,,,적은 월급 받는불상한 생산직 탓하지 ...
생산직사원이 열씸히 차만들어주면 어떻게 해서든지 차를팔어서 어려운 회사를
살려내야 하지 않을까,,?.....
경기가 나빠서 차안팔려 회사 어렵다면 나도 경영하겠다,,,,,
어려운 환경속에서도 어떻게든지...흑자를 달성하고 ,,,직원들월급도 팍팍주고
해야지....그래야 진정한 경영인들이지,,,,경기좋아서 차 잘팔리면 가만이있어도
차팔릴거니까,,,
책임 경영을 하기 위해서 우리회사 임원들은 책영인으로서 회사를 흑자 경영하고
그흑자규모에 맞게 임금을 가저가도록 합시다,,,
회사를 경영하는 경영인들이 임원들이 회사를 적자가 나게 경영 하고서도 엄청난
월급을 가져 간다는건 도독 아닌가 십다,,,
책임 경영,,으로 흑자가나면 임원들 월급가져 가는 성과급 연봉으로 합시다,,, |
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임원들에 임금을 성과금으로
