감  사  규  정











▣ 1987년 10월 22일          제정

▣ 1988년  7월 27일          개정

▣ 1999년  3월 24일          개정

▣ 2000년  5월 24일          개정









쌍용자동차노동조합

제 1 장  총   칙
제 1 조 (목적)  본 규정은 쌍용자동차(주)노동조합(이하 "조합"이라
한다) 규약에 의거 노동조합 및 지부에 대한 합리적인 재정운영 및
업무지도를 통하여 노동조합의 발전을 도모하는 것을목적으로 한다.

제 2 조 (적용원칙) 감사는 관계 법령 및 규약에 정한 것을
제외하고는 이 규정에 의거한다.

제 3 조 (감사구분)
1. 감사는 정기감사와 수시감사로 구분한다.
2. 정기감사는 분기별로 3개월 1회씩 실시하며 결산감사는 회계년도
결산보고서, 작성완료한 날부터 정기대의원대회 이전에 실시한다.
3. 수시감사는 전황 불구하고 필요시 특정사항에 대하여 실시한다. 
단, 수시감사는 위원장 및 지부장이 필요하다고 인정할 때와
회계감사위원회의 과반수가 요구할 경우에 한한다.

제 4 조 (감사범위) 
1. 정기감사는 집행된 업무 전반에 걸친 종합검사를 실시한다.
2. 정기감사는 종전감사 익일부터 실시한다.
3. 수시감사는 필요하다고 인정되는 기간 특정사항애 한하여
실사한다.
제 5 조(감사의 사항) 

1. 위원장 및 임원의 관계.
2. 사무조직과 회계조직.  
3. 조합 볍령규약 및 지부운영규정 및 제규정의 준수여부.
4. 대의원대회 또는 각종회의 의결사항 및 집행사항.
5. 서류 및 장부의 관리보전 상태.
6. 고정자산의 취득처분과 기타자산의 관리사항.
7. 사업계획 집행사항.
8. 예산의 집행업무.
9. 현금 및 예치금 잔고의 확인.
10. 회계 및 계정 항목처외의 일부.
11. 기타 감사상 필요한 일절의 사항. 

제 6 조 (감사의 권한) 감사위원은 업무제반에 대하여 질의 또는
불미한 사항이 있을 때에는 집행부에 대하여 해명을 요구할 수 있으며
또한 적당한 요청을 할 수 있다.
 
제 7 조 (감사의 의무) 감사는 의무를 대행함에 있어 다음 사항을
이행할 
의무를 가진다.
1. 관계법령, 규약, 운영규정 및 제규정을 준수하고 증거에 의거
공정하게 
감사를 하여야 한다.
2. 직무상 취득한 기밀은 사전에 공개하거나 목적외에 사용할 수
없다
3. 감사는 감사를 이유로 조합 정상업무에 지장을 초래해서는 안된다.


제 8 조 (감사의 책임) 감사업무에 대한 감사의무를 성실히 수행하지
못할 경우에는 그 직위에 대한 책임을 면할 수 없다. 

제 9 조 (감사상의 요청) 
1. 감사는 위원장 및 지부장에게 감사상 필요한 인원을 요구할
수있다.
2. 감사는 위원장 및 지부장에게 감사상 필요한 서류, 장소, 담당자의
설명을 요구할 수 있으며 관계증언을 요구할 수 있다.

제 10 조 (조합의 감사) 위원장 및 지부장은 필요하다고 인정할
때에는 감사 위원으로 하여금 조합의 감사를 실시할 수 있다.

제 11 조 (시정요청) 감사는 감사결과 시정 및 개선을 요구하는
사항에 대하여 위원장 및 지부장에게 시정과 개선을 요구한다.  
단, 시정 및 개선요구에도 불구하고 이행하지 않을시 징계를 요구할
수 있다.

제 12 조 (확인검사) (변경)
1. 전조의 시정 및 개선조치 사항에 대해서는 차기 감사시 이를
확인하여야 한다.
2. 감사는 감사의 실시후 보고서를 작성하여 위원장 및 지부장에게
보고하고 이를 대의원회의 및 대회에서 보고하여야 한다.


부   칙
       ◎ 이 규정은 대의원회의를 통과한 날로부터 시행한다.