“더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!” 


노동조합 소식<홈페이지:http://sym.nodong.org> 


■승 리! 03 임금투쟁 
■저 지! 경제자유구역 
■철 폐! 비 정 규 직 



◈제 17호(2003. 7. 10. 목) ◈발행:쌍용자동차노동조합
◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷)




2003년 임금교섭‘잠정합의’

최종평가는 조합원의 몫입니다!


기본급 76,000원, 성과금 300%, 생산장려금 100만원, 별도요구안 등
쟁취 



  최선을 다한 결과입니다!
  지난 5월 28일 상견례를 시작으로 어제 열린 제15차 임금교섭에서
'2003년 임금교섭 잠정합의안'을 도출하였습니다.

  2003년 임금교섭 잠정합의안은 ▲기본급 76,000원 ▲성과금 300%
▲생산장려금 100만원 등 적지 않은 임금과 성과금을 쟁취하였습니다.

  
  특히 별도요구안은 ▲고용안정특별협약서 ▲IDC수당 A, B급 인상
▲선물비 6만원 인상 ▲월 50만원 초과 시 초과금액의 년 1,000만원
한도내에서 의료비 지원 ▲사내근로복지기금 매년 5억원 출연 등도
쟁취하였습니다. 

  중앙쟁대위는 이번 잠정합의안이 비록 충분하지는 못하지만, 여러
가지 상황을 종합해 볼 때 최선을 다한 결과물이라고 판단하여
5,300여 조합원의 뜻을 묻기로 결정 하였습니다.


  최종평가는 노동조합의 조직력 강화로 이어져야 합니다! 
  우리는 이번 2003년 임금투쟁을 단순히 임금을 쟁취하는 것
이외에도 현장조직력의 강화와 정부와 총자본과의 투쟁을 선포하며,
노동자의 근본적인 생존권을 해결하기 위해 최선의 노력을 다해
왔습니다. 

  조합원 총회에서 압도적인 파업결의와 출정식, 그리고
경제자유구역법 저지를 위해 조합원 1,000여명이 수원도청 상경투쟁을
전개하였습니다. 또한 민주노총 연대 총파업, 공장별 순환파업 등
우리는 안과 밖에서 생존권사수의 간절한 열망을 투쟁의 물결로 가득
채웠습니다. 그리고 그것을 바탕으로 교섭위원들은 투쟁의 최전선에서
회사측과 끈질기고도 당찬 교섭투쟁을 전개해 왔습니다. 

  이제 조합원 동지들의 최종평가는 바로 이런 것들을 종합한
스스로의 자주적인 평가가 이루어져야 합니다. 중앙쟁대위는 조합원
동지들의 평가가 어떤 식으로 결정되든지 그 결과를 겸허히 수용할
것이며, 조합원 동지들의 뜻에 따라 언제든지 투쟁의 깃발을 또 다시
힘차게 올릴 것입니다. 단지 바라는 것이 있다면, 이번의 평가가
우리의 모든 여건과 현실을 직시한 조합원의 자주적인 판단이 되길
바라며, 나아가서는 노동조합의 분열과 대립이 아닌 조직력 강화로
이어져야 한다는 것입니다. 


  어떠한 결과라도 겸허히 받아드리겠습니다!
  중앙쟁대위는 2003년 임금교섭 잠정합의안을 이끌어 냄에 따라,
오늘 주·야간조 보고대회를 개최합니다. 또한 보고대회와 더불어
"2003년 임금교섭 잠정합의안"에 대한 찬반투표를 실시합니다. 

  이제 2003년 임금협상의 최종평가는 5,300여 조합원의 손으로
넘어갔습니다. 중앙쟁대위는 어떤 방향이든지 조합원동지들이
객관적이고 자주적인 판단으로 결의를 모아주시길 당부드립니다. 


민주노총/ 전국금속산업연맹/ 쌍용자동차노동조합/
중앙쟁의대책위원회





2003년 임금협상 잠정합의(안)


1. 임금 부분 
   1) 기 본 급: 76,000원 (정액 4: 정율 6)


2. 성 과 금
        1) 경영목표 달성시 성과금 
           - 2003년 목표 달성시 - 200% 지급(판매 151,420대,
당기순이익 1,984억원)
           - 2003년 목표 초과 달성시 - 100% 추가 지급(생산
160,000대)

        2) 2003년 목표달성을 위한 생산 장려금 - 100만원

        3) 지급시기: 성과금 200%, 생산장려금 100만원- 타결 후
일주일 이내, 성과금 100% 12월말 지급. 


3. 별도요구안
  1. 선물비 인상 건: 년 6만원 인상한다. (현행 14만원/년에서
20만원/년)

  2. 사원 및 사원가족 의료비 지원 건: 치료목적으로 인한 입원 시
국민건강보험급여 본인부담금이 월 50만원 초과 시 초과금액의 년
1,000만원 한도내에서 지원한다. 단, 국민건강보험증에 등재된 본인,
배우자, 자녀, 부모로 한정한다.

  3. 축구장 및 복지회관 건설 건: 회사는 복지시설 건립을 위해
금년도는 부지매입을 위한 적립금으로 사내근로복지기금 5억원을
출연한다. 임금교섭 후 사내근로복지기금협의회를 즉시 가동하여
복지시설 건립을 위한 세부시행 계획을 수립하고 회사는 매년
복지기금을 출연하고 적극 지원한다.

  4. 사계절 휴양소 운영 건: 금년도 하기휴양소 운영 시 이벤트 및
편의시설을 확대한다.

  5. 주 40시간 실시 건: 주40시간 법 개정 또는 동종사 시행 시
동일조건으로 시행하되, 단체협약 제 6조에 의거 보충협약을 통해
보완한다.

  6. 의장·샤시 라인 근무자 처우개선 건: 
    1) IDC수당 A급 29,000원 → 50,000원, B급
14,000원→20,000원으로 인상한다. 
    2) 의장·샤시 등 직접라인 직원의 인력순환을 원활히 하기 위한
인원배치 기준 등에 대해서는 별도 협의한다.

  7. 장기근속자 처우개선을 위한 호봉테이블 변경 건: 2004년
단체교섭에서 논의한다.

  8. 사내하청 노동자 임금격차 해소 건: 임금교섭 후 별도
논의한다.

  9. 해외 현지공장 설립(연구개발 포함)과 합작에 따른 자본이동에
대한 특별협약 요구 건: 2002년 단체협약 시 합의한 고용안정 중
고용안정 관련 부분을 수정, 보완한다.


4. 기타 합의사항
   1) 임금 소급분(3월 19일부터)은 7월 25일 급여에 적용한다. 
   2) 6월 25일, 7월 2일 파업시간 무노동 무임금은 기본급에 한하여
적용하며, 공장별 순환파업은 무노동 무임금을 적용하지 않는다. 
   3) 임금협상 타결 시 7월 11일(금) 휴무조치 한다.
   4) 하기휴가 1일을 연장한다.(8월 6일 - 수)
   5) 회사는 6월 25일 경기도청 집회 관련 소환자에 대해 처벌을
받지 않도록 최선의 노력을 다한다.
   6) 회사는 퇴직금 중간정산자, 주택융자금 적체를 일정부분
해소한다. 



 2003년 임금교섭 잠정합의안 보고대회 및 찬반투표

         ▣일 시: 2000년 7월 10일(목) 
                   -주간조 10:30 ~ 12:00,
                   -야간조  22:00 ~ 23:30  
                   -부재자 09:00 ~ 17:30 (장소: 노동조합 사무실)
        
         ▣장 소: 복지동 민주광장 (우천시 복지동 식당)
 
                                                    -끝-