“더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!” 


노동조합 소식<홈페이지:http://www.sym.nodong.org> 


■사 수! 고 용 안 정 
■강 화! 현장 조직력 
■박 살! 노조 동의서 
■건 설! 산 별 노 조 
■반 대! 해 외 매 각 


◈제 4호(2003. 1. 22. 수) ◈발행:쌍용자동차노동조합
◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷) 



회사,“합의사항 지켜라”


신노사관계 구축, 전적으로 회사측의 태도에 달려 있다!


현안문제인 기본급 인상과 성과금지급을 둘러싸고 노사가 첨예하게
대립하고 있다. 노동조합은 기본급 및 성과금 지급은 '2002년
합의사항'이므로 약속을 지킬 것을 강력히 주장하고 있다. 이는
6대집행부에서 발행된 중앙쟁대위속보 45호(2002년 7월 23일자)에
"2003년 임금협상과 별도로 1월 급여부터 반영한다"는
별도임금제시안에 분명히 명시되어 있기 때문이다. 또한 지난해
노조소식 59호(12월 27일자)에 기본급과 성과금 배분에 대한 명시가
분명히 되어 있다. 

노동조합은 이를 근거로 노사간의 합의된 사항을 충실히 이행할 것을
촉구하는 것이다. 그럼에도 불구하고 회사측은 "지급시기와 관련,
6대집행부와 합의한적 없다," 불가피한 사정 등 이런 저런 이유를
내세워 지급시기를 늦추고 있다. 분명한 것은 노동조합은 "없는 것을
들추어 지급하라"는 것이 아닌, 노사가 합의하고 대표가 약속한 것을
지키라는 것이다. 노와 사의 합의사항은 반드시 존중되고 지켜져야
하기 때문이다. 특히 기본급 및 성과금에 대한 지연사유가 있으면,
정당한 이유로 들어 조합원을 설득하고 
노동조합의 양해를 구해야 할 것이다. 그렇치 않고 일방통행으로
나아간다면, 노사간의 극한 대립은 피할 수 없다. 

노동조합은 출범이후 새로운 노사관계의 정립을 위해 나름대로 원칙과
기준을 마련하고 있다. 이는 지난 쌍용자동차 역사속에서 반목과
대립, 불신의 역사를 청산하고자 하기 위함이다. 그럼에도 불구하고
겉으로는 신노사관계의 구축을 주장하면서, 뒤로는 노동조합을
길들이려는 비민주적인 작태는 어떠한 이유든지 정당화 될 수 없다. 

결과적으로 새로운 "신노사문화의 구축"은 회사측의 태도변화가
선행되지 않는 한 '공염불'에 지나지 않는다. 과거 군사독재 시절의
"노조 길들이기" 형식인 구시대적이고 반민주적인 행태가 오늘날에도
어김없이 자행되고 있는 현실을 보면 아직도 시대적인 흐름에
역행하는 자본가의 태도에 분노가 먼저 치미는 것은 어찌 보면 당연한
일이다. 
아직까지도 자본가들이 노동자에 대해 동등한 위치에서 존중하고 함께
할 수 있는 동반자적 관계보다는 지배와 피지배관계, 즉 종속관계에서
출발하려는 자본의 고정관념이 더욱 큰 문제인 것이다. 

 앞에서도 언급했듯이 자본가들이 노동조합과 노동자를 착취와 탄압의
대상이 아닌, 진정한 동반자로 생각하는 사고방식이 무엇보다
중요하다. 그럴때만이 노사의 상생과 공존은 가능한 것이다.
 
 노동조합은 신뢰를 중요시한다. 이 신뢰와 약속이 전제되지
않는다면, 노사화합은 결코 있을 수 없다. 이제 더 이상 회사측은
'겉'과 '속'이 다른 이중잣대로 조합원을 기만하고 우롱하지 마라. 

 노동조합은 23일 열릴 노사협의를 주목한다. 만약, 노사합의된
사항을 이행하지 않는다면, 노동조합은 결코 구걸하지 않을 것이며,
그에 걸맞는 조치를 취할 것이다. 신노사관계의 성패와 신뢰구축은
전적으로 회사측에 있음을 명심하기 바란다.




두산제품, 불매운동 전개!

두산제품 불매운동이 시작됐다. 지난 14일 열린 민주노총
중앙위에서는 두산재벌의 악랄한 노조탄압에 맞서 두산제품
불매운동을 벌이기로 했다. 

 조합원동지 여러분! 두산제품 사지도, 먹지도, 보지도 맙시다!

두산재벌이 취급하는 품목(사진)

◇ 주류 : 산소주, 그린소주, 청하, 군주, 설중매, 마주왕.
◇ 패스트 후드 : KFC, 버거킹.
◇ 식품 : 종가집 김치, 까페 네스까페.
◇ 의류 : 폴로, DKNY, Guess, Micky Club
◇ 서적류 : 리더스 다이제스트, 보그, GQ, 두산동아 사전, 두산동아
학습참고서,
두산대백과.
◇ 기타 : 볼보 자동차(Volvo), 연강홀, Whirlpool, 두산 베어스 등.




홈페이지 전면 개편

 노동조합 홈페이지가 지난 20일(월)부터 전면 개편되었습니다.
아울러 기존의 노동조합 홈페이지 주소도 변경되오니, 이점
착오없으시길 바랍니다.
 
 특히 노동조합에서는 기존의 홈페이는 관리하지 않으며, 새로운
홈페이지를 운영합니다. 그동안 기존의 홈페이지를 사랑해주신
동지들께 깊은 감사를 드리며, 앞으로 운영되는 홈페이지에도 많은
관심과 애정을 부탁드립니다. 

▶변경후 주소  http://sym.nodong.org




16년차 대의원 당선을 축하드립니다

본조 95개 중 92선거구 확정, 정비·창원지부도 마무리
15년차 대의원 동지들! 고생 많으셨습니다.


쌍용자동차노동조합 제 16년차 대의원 선거가 세곳의 선거구를
제외하고 마무리 됐다. 먼저 제 16년차 대의원에 당선된 동지들께
축하의 인사를 드린다. 또한 아쉽게도 낙선한 동지들께도 심심한
위로를 전한다. 
 이번 16년차 대의원 선거는 그 어느해보다 치열하게 전개됐다. 총
95개 선거구 중 1차에서 65개 선거구의 당선이 확정되고, 어제 열린
2차투표에서 27개 선거구에서 대의원이 확정됐다. 이로써 총 95개
선거구 중 92개 선거구의 대의원이 확정됐다. 

 한편 12선거구는 3차 투표에서 최종 결정한다. 59선거구는 1차투표
결과 당락에 대한 검표가 어려워, 현재 다산법률사무소에 의뢰한
상태이다. 또한 85선거구는 김득중후보가 당선됐으나, 허신영후보의
이의신청으로 결과가 보류됐다.(대의원 당선자 명단은 공지사항
참조)


-끝-