인내의 시간은 끝났다! 
   강고한 투쟁만 남았다!!!

휴가 이후 첫 교섭 결과는 
전면전의 전초전이다"

파국을 막는 길은  
경영진의 분명한 결단뿐이다.
 6월 14일 출정식 이후 가진 노사 상견례를 필두로 시작된 교섭이
두달여 동안 진전이 없다는 사실은 경영진의 빠른 결단이 없기
때문이라 판단된다. 채권단의 눈치를 보아온 지난 임금교섭과 똑같이
이번교섭엔 거대 공룡 중국 상하이자본의 입김만을 생각하는 경영진의
작태가 정도를 넘어서고 있다. 장사가 잘될 수도 안될 수도 있다.
하지만 한 해만 보고 평가한다면 회사의 미래가 존재할 것인가?
경영은 언제 어느 순간에 호전적으로 바뀔 수 있는 점이 분명히
존재한다. 회사는 단시일에 효과를 빼내는 정책 보단 장기적 안목으로
투자를 확대하는 것이 현명한 판단이다. 
 
 쌍용자동차 노동조합의 최소한의 요구는 회사의 앞날에 걸림돌이
아닌 반드시 필요한 투자이면서 또한 쌍용자동차 전 노동자의 가족에
대한 보답이도 하다. 
'아빠의 희망을 빼앗는 회사'라는 오명을 벗으려면 빠른 결단을
내려야 할 것이다.

말뿐인 공염불은 집어쳐라!
 왜 상하이자본의 아가리에 노동자를 처 넣을까? 그래야만 자신들의
신변에 안녕을 유지하기 때문인 것인가. 노동조합은 최대한의 인내를
발휘, 쟁발 행위를 늦추어 왔다. 하지만 이젠 저 오만한 자본에게
본때를 보여줄 시기가 도래된 듯 싶다.

 아직도 권위주의에 입각해 자신의 영달만 꾀하는 무리들에겐
노동자의 벌이 필요하다. 회사의 실질적 주인인 노동자를 기만하고
우롱한 죄를 물어 전 조합원의 실력행사가 필요할 때이다. 전
조합원이 참고 기다리며 묵묵히 일한 소중한 대가를 아직도 수용 안
한다면 노사 상생은 말뿐인 공염불이라 판단된다. 
사측은 이점을 명심하고 갈 때까지 가보자!  

교섭결과에 따라 태도가 바뀔 것이다
 노동조합은 두려울 것이 없다. 휴가 이후 광대한 투쟁을 전면 배치,
한치의 흔들림없이 나아갈 것이다. 
휴가 이후이기에 노동조합도 어려움이 한둘이 아니다. 통합노사협의,
기 합의된 투자에 대한 감시, 비정규직 처우문제, 노동개악법 저지 등
산적한 문제가 수북이 쌓여 있다. 하지만 모든 시발점은 임금교섭의
결과에 있다고 본다. 수 차례 강조했지만, 상하이 자본은 교섭 결과에
따라 노동조합을 알맹이로 혹은 껍질로의 결정을 할 것이다. 우리가
임금교섭에서 물러설 수 없는 또 하나의 이유이다.
 따라서 노동조합은 힘찬 전진만이 우리의 요구를 관철시키는
힘이라고 본다. 바라만 보고 있으면 주워지는 것은 하나도 없다. 과일
나무 밑에서 떨어지는 과일만 바라보며 살 것인가. 아니다! 스스로
자신의 손으로 열매를 따 내야 한다. 그래야 보람도 있고 맛나게 먹을
수 있다. 그러기 위해선 실천적 투쟁이 전재되어야 하고 전 조합원의
적극적 참여가 필요한 것이다. 누구를 위한 싸움도 아니다. 바로
우리들, 전 조합원의 최소한의 요구를 쟁취하기 위한 투쟁이다.
"나"를 버리고 "우리"라는 공통의 울타리로 이겨내자!

결코 늦은 투쟁시점은 아니다
 민주노총 7월말 현황 보고서를 보면 산업별 교섭돌입 현황은 7월말
현재 교섭가능한 노동조합수 1,624개 대비 교섭돌입율 60.4%(981개)
교섭타결율 28.8%(283개)로 조사됐다. 이처럼 올 임금교섭은 8월부터
본격적으로 시작될 전망이다. 최일선에 자동차 완성3사가 쟁의행위
찬반투표를 통해 한바탕 싸움을 예고하고 있고, 지하철·철도 등
하반기에 임단협에 돌입해 연중 상시적으로 투쟁대오가 형성된다고
본다. 이에 발맞춘 쌍용자동차 노동조합도 한편으론 독자적으로 또
한편으론 연대투쟁을 병행하며 지속적이고 알찬 파업전선을 구축할
것이다.              

투쟁은 준비되었다! 
    최종 안을 제시하라!

"경영의 어려움만을 강조하는 사측.."

제12차 임금교섭이 본관 1층 회의실에서 진행되었다.

 교섭 전 노동조합 김승호 교섭팀장과 교섭위원 동지들은 휴가이후에
진행되는 교섭인 만큼 좀더 신중을 기하고 우리의 요구쟁취를 위해
힘있는 교섭을 진행하고 
더 나아가 5700조합원 동지들께 실망이 아닌 희망을 보여 주자며 이
날 교섭을 진행하였다.

 회사측 대표인 소진관 사장은 휴가이후까지 교섭을 진행시켜
죄송하다며, 확실한 안을 마련하려 노력했으나 현 경영의 어려움과
경기가 살아나지 않아 많은 어려움이 있다며 현 경영에 대한
어려움만을 강조하였다.

 노동조합측은 휴가이전부터 계속적인 시간을 주었지만, 특별한 안이
없어 분노를 금할 수 없다며 '금일교섭의 의미는 없음' 강조하고
최종적인 안을 만들어 11일(목요일)  임금을 포함한 별도 요구안에
대한  최종적 안을 제시할 것을 촉구했다. 

 이에 사측은 목요일까지 노력해 보겠지만, 시간적 여유가 안될 시
다음주 16일(화요일)까지 최종적 안을 
제시 하겠다고 답변했다. 약20분의 정회 후 노동조합측의 긴급회의
결과 11일(목요일) "사측의 안이 있을 시"만 교섭을 진행하는 것을
원칙으로 하고 그렇지 않을 경우 16일(화요일) 13차 교섭을
진행하기로 결정했다.

 차후교섭은 11일(목요일) 원칙으로 하되 노동조합의 05년 임금 및
별도요구 안에 대한 사측의 최종안이 
없을시 16일(화요일)날 진행시킬 방침이다. 

8.15 민족 대축전 다함께 

 분단60년, 615공동선언 5주년을 맞는 2005년 8월
올해도 어김없이 8월 한 달 전국을 통일의 열기로 뜨겁게 달굴
통일선봉대가 약 700여명의 대행진단은  "올해 815민족 대축전은
오랜동안 경직되어왔던 남북관계를 풀어내는 큰 장이 될 것이고,
815민족 대축전 성공으로 이끌자!"라는 큰 뜻으로 함께 한 발대식을
시작으로 출발했다. 이번 통일선봉대는 12박13일의 전 일정 참가자를
포함해 500여명의 노동자들이 함께 하는 대장정에 돌입했다. 

 그리고 8월 7일 쌍용자동차 노동조합을 방문, 1박2일 동안 일정을
마무리 하고 8일 9:00에 대추리로 향했다. 월요일 통일선봉대
선전전의 의미는 8월 14~15일 민족 대축제에 많은 참여를 독려하기
위한 선전전이기도 하다. 민주노총은 2만명을 참석을 목표로 축전을
준비중이다. 따라서 쌍용자동차 노동조합도 2~300명의 참가자를
모집해야 한다. 대의원의 참여와 현장 활동가 및 조합원동지들의 많은
관심과 참여를 당부드린다.  

현장순회 일정

도시락 간담회
일시:2005.8.10일(수)
장소:도장보전 (대의원:최동근)

해장국 간담회
일시:2005.8.12일(금)
장소:조립3팀(대의원:정신권)

615공동위 노동부문 발족식 및 815민족 대축전 전국노동자대회 전야제
및 노숙투쟁

일시: 2005. 8.14~15일(1박2일)-14:00시
장소: 서울 광화문 

맑은 세상 안과 병원 수술 D/C 안내
주소:인천시 남동구 구월1동 1132-14번지 2.3F     
(맑은세상안과병원 대표원장)
 유석찬(☏032-439-5092

구분	일반라식 수술	마이크로                                     
라식수술	라색수술	
표준가격                        
(양안가격)	210만원	230만원	230만원	
쌍용자동차        직원 및 가족                 
할인가격	130만원	150만원	150만원	
숙박혜택	호텔1박                      및                         
     조식제공	호텔1박                      및                    
          조식제공	호텔 1박                           및         
                      조식제공	
시술 전문의	류석찬                     대표원장	류석찬           
         대표원장	류석찬                     대표원장	

※ 사내 문의처 : 노동조합 보건부(☏2005)