"2005년 임금투쟁, 단기적 성과보다 장기적 대안으로 
휴가 이후로의 전환은 필연적인 선택이다"
단기적 성과에 연연하지 않겠다
 올 임금투쟁은 장기전을 대비해야 하는 불가피함이 있다. 그 동안의
관례로 휴가 이전 '번개불에 콩 볶아 먹듯' 조기에 마무리하지 않을
방침이다. 금번 임금투쟁의 중요성은 말 안해도 조합원들이 더 잘 알
것이다. 매각이후 첫 교섭이란 점과 또아리를 틀고 있는 두마리의
거대한 자본과 싸워야 하기 때문이다. 

 올 임금투쟁이 어떤 식으로 정리되느냐에 따라 상하이자본의
움직임이 바뀔 것이라 본다. 만약 노동조합이 조금의 물러섬을 보이면
상하이자본은 생산설비, 핵심기술을 중국으로 유출할 것이다. 좋든
싫든 쌍용자동차는 해외기업이고 언제든 핵심기술을 빼앗아 갈 수
있다는 사실이다. 핵심기술 유출은 임금교섭보다 중요한 생존권
투쟁이기에 전 조합원의 파업권 발동으로 저지해야 한다.

회사는 소탐대실(小貪大失), 
작은 것에 만족할 것인가! 
 지금의 노사 양측은 치밀한 신경전을 펼치고 있다. 노동조합은
투자확대를 조기에 확정하여 노동자에 대한 확실한 투자를 요구하고
있다. 반면 회사는 상하이자본에 대한 과잉충성으로 '망둥이가 뛰니까
꼴뚜기도 뛴다'고 여기저기에서 설쳐 대고 있다. 무엇이 옳은 길인지
한심할 뿐이다. 

 그나마 다행인 것은 중국기업에 비친 한국 노동자의 전투적 모습은
그들에게 큰 위압감으로 작용한다는 것이다. 상하이 자본은 회사의
눈치를 보는 것이 아니라 노동조합의 조직력을 보고 있다고 해도
과언이 아니다. 회사가 당장의 눈앞의 위기를 모면하려 한다면
노동조합은 미래 지향적인 우리의 임금요구안을 당당한 투쟁으로
쟁취할 것이다. 
상급단체와 연대 및 
자동차 완성3사의 공조 확대
 쌍용자동차와 현대, 기아자동차는 투쟁전선을 휴가 이후로 배치했다.
수차례의 자동차분과 대표자회의를 통한 결론은 '자동차 완성3사의
공조는 그 어느해 보다 절실하다'며 연대와 시기집중투쟁을 어느 정도
결정했다. 일부 현장에선 독자적으로 올 임금투쟁을 전개하자는
목소리도 나온다. 하지만 독자적인 싸움은 정권과 자본의 표적이 되고
그로 인한 피해는 고스란히 조합원에게 돌아간다는 사실을 알아야
한다. 그래서 공동연대투쟁의 중요성이 여기에 있다고 본다. 
 또한 정부와 자본은  아직도 표류중인 '비정규 개악법안'과 9월
임시국회에서 노동악법인 '노사관계 선진화 방안', 즉 '신노사관계
로드맵'을 동시에 상정할 것으로 전망된다. 이는 노동계 근간을
뒤흔드는 중대한 사안이다. 이에 민주노총과 금속연맹도
악법저지투쟁을 위한 투쟁 시기를 8월말~9월초로 방향을 수정했다.
우연인지 필연인지 모르나 전체적인 짜임새가 우리 현실과 상당부분
일치한다는 점이 공동투쟁전선 구축에 도움이 된다는 사실이다.  

휴가 이후 공세적, 전투적 투쟁을 
전면 배치한다
 노동조합은 제10차 교섭동안 많은 인내의 시간을 보냈다. 하지만
회사의 별도요구안에 대한 최종 입장이 전 조합원을 기만하는
처사이다. 복날 찜통 더위에 현장은 짜증스런 침묵으로 회사측의
답변을 기다렸다. 하지만 이젠 조합원의 폭발적 분노로 공세적,
전투적 투쟁의 힘을 하나로 뭉칠 때가 왔다. 휴가 이후 모든 동력을
총 동원해 회사와 상하이 자본에게 철저히 응징하겠다. 노동조합은
옥쇄투쟁을 각오로 정면돌파 할 것을 천명하는 바이다. 
별도 요구안 반드시 쟁취한다!
■ 근로 복지기금 출현 요구 건
 요구 안) 기 진행되고 있는 복지위원회에서 노사 합의로 사업이
확정된 축구장 건립과 탁아소 설치건의 조속한 사업집행 및 형식적인
복지위원회가 아닌 전 직원이 복지혜택을 누릴 수 있도록 실질적인
복지위원회의 가동을 위하여  40억원의 복지기금 출현을 요구합니다.
근로 복지 기금 40억 출현은 당연한 요구이다. 지금 현재
복지기금으로 적립된 금액은 총 10억2천만원 정도이다. 하지만
체육시설설립을 위한 부지확보차원의 최소한의 비용이 40억 이상이다.
이처럼 엄청난 차이를 보이고 있는 재원은 쉽게 해결할 수 없다고
본다. 그래서 노동조합은 별도요구안인 40억원 복지기금 출현을
강력히 추진한 것이다.

 2003년 처음 기금이 조성돼 자체적인 법인을 설립한 복지위원회는
해마다 5억원의 자금을 운영해 왔다. 하지만 조합원의 실익을 줄 수
있는 형편이 아직도 미비하다. 따라서 회사는 조기에 복지타워 건설을
목표로 조합원의 삶의 질 향상에 책임지는 자세가 필요하다고 본다.
체육관 시설 하나 없는 기업이 무슨 글로벌을 찾고 세계화를 외치는지
한심할 따름이다. 조합원의 복지향상은 일의 능률과도 직결된다.
능률향상은 품질과 참여도를 높여 준다고 본다. 
말로만이 아닌 실천으로 기업 이미지에 투자하라!

동종사 임금교섭 현황
현대자동차
■13차 교섭진행(22일)
 -별도요구안 및 특별요구안에 대한 협의를 진행. 요구안 전체에 대한
2회
독을 마무리.차기 본교섭에서 요구안에 대한 일괄제시 사측에 요구
■28일(목),14차 본 교섭예정

기아자동차 
■4차 본 교섭 진행(22일) 
-회사3,4차 교섭회피(잔업거부계획중)
■28일(목), 5차 교섭 예정
대우자동차
■11차 교섭(7.15. 총원대비 68.6%의 찬성-쟁의발생 결의)
-7.22일 회사 제시안(임금인상82,000원(기본급6.53%)
무 쟁의타결 일시금 : 백만원 (타결 즉시)
흑자달성 성과금 : 백만원 (12월말 지금)
별도 요구안 진행중

■26일 제 12차 교섭 진행 중
-이번 교섭이 분수령 될 듯
-결과에 따라 합의점 도출 될 듯
쌍용자동차 가족 배드민턴 대회
 7월 11일부터 시작된 가족 배드민턴 대회는 7월 24일 개인전, 복식,
혼합복신 결승을 끝으로 대단원의 막을 내렸다. 대회는 2주간의 팀별
예선전을 공장에서 치렀고, 최종적으로 8개팀이 확정돼 중앙초등학교
실내체육관에서 8강전을 시작으로 열렸다. 무엇보다 관심이 많았던
혼합복식은 부부가 참석하기도 하고, 자녀와 정답게 출전하기도 했다.
특히 자녀와의 대회출전은 가족배드민턴 대회의 목적에 가장 이상적인
‘즐기는 대회’로 발전할 수 있는 모템을 제공했다.
 노동조합은 어려움 속에서도 전 사원의 ‘건강증진’과 ‘생활체육
활성화’에 만전을 기해 대회는 차질없이 마무리 됐다. 오석규
위원장은 “처음은 힘들었지만 앞으로 발전할 수 있는 대회로
만들겠다”며 비젼을 제시했다.  이렇게 배드민턴 대회는 성황리에
마무리 됐다. -(경기결과 홈페이지 참조)-
심판진 배드민턴 동호회와 참석한 조합원 동지(가족)들
수고하셨습니다.
10차 임금교섭 진행사항

 2005.7.26일 10차 임금교섭이 14:30분에 본관 대회의실에서 열렸다.
이 날은 9차 때 회사측에서 별도요구 안에 대해 최종 안을 제시하기로
약속하고, 10차 교섭을 진행 했지만 회사측은 또 한번의 교섭위원 및
전 조합원을 기만하는 얼토당토 하지 않는 안을 제시하였다.

회사측의 제시안은 다음과 같다

1.장기근속자 중도 퇴직자 위로금 신설 건
-근속20년~30년미만:100만원
-근속30년 이상     :200만원

2.선물비 지급인상 및 세이브 제도 건
-설/추석세이브제도 운영
-현행 20만원→26만원 인상

3.비정규직 관련 별도 요구 안
-채용을 위한 직훈생 모집 시 협력업체 채용규모 30%배정

4. 나머지 별도 요구 안에 대해서는 본 교섭으로 이관, 진행하는
것으로 했다.

차기 교섭은 28일 11차 본교섭 진행 예정
쌍용자동차 가족 배드민턴 대회
 7월 11일부터 시작된 가족 배드민턴 대회는 7월 24일 개인전, 복식,
혼합복신 결승을 끝으로 대단원의 막을 내렸다. 대회는 2주간의 팀별
예선전을 공장에서 치렀고, 최종적으로 8개팀이 확정돼 중앙초등학교
실내체육관에서 8강전을 시작으로 열렸다. 무엇보다 관심이 많았던
혼합복식은 부부가 참석하기도 하고, 자녀와 정답게 출전하기도 했다.
특히 자녀와의 대회출전은 가족배드민턴 대회의 목적에 가장 이상적인
‘즐기는 대회’로 발전할 수 있는 모템을 제공했다.
 노동조합은 어려움 속에서도 전 사원의 ‘건강증진’과 ‘생활체육
활성화’에 만전을 기해 대회는 차질없이 마무리 됐다. 오석규
위원장은 “처음은 힘들었지만 앞으로 발전할 수 있는 대회로
만들겠다”며 비젼을 제시했다.  이렇게 배드민턴 대회는 성황리에
마무리 됐다. -(경기결과 홈페이지 참조)-
심판진 배드민턴 동호회와 참석한 조합원 동지(가족)들
수고하셨습니다.
조합원교육 

■일시: 2005.7.27일(수)13:30~17:30  ■장소: 노동조합 회의실
■이동: 대전지회, 천안지회 방문 (시간 엄수)
※금 주는 수요일만 조합원 교육 예정(대상자 노동조합 홈페이지
참조) 
7월 24일(일) 쌍용자동차
가족배드민턴 대회
개인, 복식, 혼합복식 전체 
수상자와 함께 영광의 순간