"노동조합 사측에 엄중한 경고!
       …2005년 임금투쟁 서막을 열다"
노동조합은 어제 출정식에 앞서 사측에 경고의 메시지를 전달했다.
사측의 노동탄압은 지난 29일(일) 천막강제철거를 시작으로  노동자
분열을 초래하여, 올 임금교섭을 무력 화시키려 했다. 이에
노동조합은 노동자를 기만한 행동으로 규정하고, 앞으로 재발방지
차원의 강력한 조치를 취했다. 

 오석규 위원장은 지난 24일(화) 천막농성장을 찾아가 “노동자
문제는 노동자가 풀자. 서로의 입장고수만이 대안이 아니다.
노동조합과 조합원이 머리를 맞대어 현명한 판단을 내리자”라며
문제해결을 찾고자 노력했다. 
 하지만 사측의 무책임한 행동으로 문제 해결의 방향타를 잃어,
노동조합과 현장제조직의 갈등만 증폭시켰다.

 노동조합은 2005년 임금투쟁 출정식을 앞둔 시기에 가해진 사측의
도발을 묵인할 수 없다는 입장에서, 노동탄압에 맞선 물리적 충돌은
당연한 결과였다. 노동조합은 어떠한 일이 있어도 노동자를 기만하는
작태를 용납할 수 없다. 
 노사상생의 길은 협력적 노사관계가 아닌, 상호 신뢰에 있음을
명심해야 할 것이다.  
한편 임금요구안 설명회가 지난25일 평택본조로 시작 으로 주.야간
실시됐고, 각 지부도 일정대로 실시중이다.   
 하지만 본조 조합원의 참여가 저조해 설명회 의미가 무색해졌다.
따라서 노동조합은 올 2005년 임금투쟁은 여러 가지 악재가 있지만,
그 해결방안으로 조합원 자발적 참여를 이끌어 내는 것이 무엇보다
중요하다는 점을 인식하고, 지부 설명회 일정 중이지만, 집행간부
출근 투쟁과 중식 본관 항의집회를 실시하고, 출정식 예정일 전날까지
현장순회를 실시하여 조합원에게 적극적 참여를 당부한다는 방침이다.


 노동조합은 2005년 임금투쟁의 중요성이  해외매각 이후 첫
임금교섭이란 점도 있지만, 임금교섭 결과에 따라 상하이자본이
노동조합을 '알맹이로 볼지, 껍질로 볼지' 판단하는 기준점이 될 수
있다는 점이다. 이처럼  상하이자본에게 강한 노동조합을 인식시키기
위해선   내부적 결속력과 조합원 투쟁의지가 확고해야 한다. 
 전 조합원의 자발적 참여는 모든 난관을 돌파하고 투쟁의 산물인
쟁취로 향하는 노동자의 정공법이다.
 강한 응집력으로 2005년 임금투쟁을 승리하자! 

동종사 2005년 임금요구안 
현대자동차
 임금인상 요구액은 109,181원(기본급 대비 8.48%, 통상급 대비
7.03%)
 적용방법 : 기본급 100% 정액인상
 [성과급 요구안]
  가) 당해연도 당기순이익분의 30%를 조합원에게 지급한다.
  나) 정액으로 지급을 요구한다.
 [별도 요구안]
 ■ 주간연속2교대제 관련 건 ■ 노동시간 상한제 도입 ■ 주간
특근제   
 운영 ■ 통상임금 및 평균임금 적용항목 조정 건 ■ 월급제 O/T수당
조정 
 ■ 부품업체 활성화를 위한 요구 ■ 비정규직 요구안 ■ 열사비 건립
건  
 ■ 해고자 복직 건 ■ 사회공헌기금 출연 요구 건 ■ 고용안정기금
설립 
 요구 건 ■ 본부 별도 요구안 ■ 특별 협약 <국제기본협약(IFA)
체결> 
 [단협 별도 요구]

대우자동차
 임금인상 요구액 183,807원
 (동종사 부족분: 62,310원+
 표준생계 부족분:121,497원)
〔별도 요구안〕
 ■ 군산공장 신차 조기투입 요구 안 ■ 비정   
 규직 요구 안 ■ 해고자 복직요구 안 ■ 창원 
 공장 노후설비개선에 대한 투자계획과 칼로스 
 생산 이전의 구체적 이행시기 확약 요구 안

기아자동차
 5월 28일 상집안 확정 이후 실무위원회 구성

공투본 동지들의 요구 겸허히 받아들이고
   2005년 임금투쟁 힘차게 진행 하겠습니다!
 공투본 동지들이 받아 온 서명을 소중히 생각하며 2005년 임금 투쟁
이후 노동조합에서 자주적으로 평가 를 받겠습니다. 또한 공투본의
요구사항인  △ 비정규직 대책위구성과  △ 6월 비정규 투쟁에 적극
결합하는 것으로, 노동조합은 공투본 동지들의 총회요구에 대한
논의과정의 결정사항을  겸허히 받아들였습니다.
한때 공투본 동지들과 확연한 입장차이가 있어 난항을 격기도 했지만,
노동조합은 5700 조합원의 절실한 요구 2005년 임금요구안 및
별도요구안을 공투본 동지들의 결단으로 힘있는 투쟁발판을
마련했습니다. 

     '상생의 길 찾다'
 공투본 동지들의 노동조합에 대한 충고는 정당한 현장 활동이라고
노동조합은 판단하여 대립적인 면보다 대화의 길을 선택했고, 상생의
길을 갈 수 있는 힘을 얻었습니다. 이후에도 노동조합의 잘못된 점이
있다면 공투본 동지들의 요구를 적극 수용하고 질타 받을 준비가
되어있습니다.
 노동조합의 백년대계를 위한 공투본 동지들의 결정에 노동조합은
진심으로 경의를 표하며 앞으로의 사업진행에 적극 반영할 것입니다.

 그리고 노동조합은 2005년 임금투쟁 이후 노동조합에서 자주적으로
평가받겠습니다.
노동조합에 대한 모든 판단은 임금투쟁 이후로 유보해 주시고
임금투쟁에 힘을 실어 우리의 요구안을  기필코 쟁취합시다. 
 노동조합을 믿어 주시고 일련의 사업진행에 힘을 실어주시기
바랍니다. 실천투쟁에 따른 노동조합의 성과물은 조합원동지에게
돌리겠습니다. 
 2005년 임금투쟁 승리로 조합원동지들의 신뢰받는 노동조합으로
거듭날 것을  약속 드립니다. 

비정규직 권리보장입법 기필코 쟁취한다

비정규직 권민주노총이 임단투 국면의 와중인 6월 임시국회에서는
비정규권리보장 입법을 쟁취하기로 했다. 이를 위해 노사정 교섭을
추진하는 한편 전국적으로 총파업을 펼치기로 했다.
 민주노총은 지난 5월19일 14차 중앙집행위룰 열고 이같은 내용을
뼈대로 하는 5·6월 투쟁계획을 확정했다. 이 날 회의에서는 우선
비정규권리보장 입법 투쟁을 단위 노조별 임.단투와 연계하기보다는
위력적인 총파업을 펼침으로써 6월안에 비정규 악법 철폐와
권리보장쟁취 투쟁을 끝내기로 뜻을 모았다. 이와 관련해 투쟁전술이
총파업 시기 등 구체적인 사항은 6월 2일 다음회의에서 결정키로
했다.

 하지만 국회는 사회적으로 문제가 대두된 노동조합 도덕성을 문제로 
어수선한 분위기를 틈타 비정규개악법안을 강행처리 하려 한다. 또한
정부와 사용자는 칼을 숨긴 체 시기를 기다리고, 언론을 이용한
지속적인 노동계 흔들기를 계속적으로 이끌어 내어 전체적인 국민
여론이 노동계에서 '등 돌릴 시점'에 비정규 개악법안을 강행
처리할지도 모른다. 
 틈을 보고 도사리는 그들에게 영원한 침묵의 구렁텅이에 빠지도록
이번 6월 국회에선 반드시 비정규직 권리입법을 쟁취해야한다. 

본조 대의원 회의 
 당 노동조합에서는 규약 제 27조에 의거 다음과 같이 대의원 회의를

개최하오니 대의원 동지 여러분은 전원 참석 바랍니다.  
          -다        음-
 1.일시: 2005년 6월 2일(목) 10:00~
 2.장소: 구연구동(빨간벽돌 4층)
 3.대상: 본조 대의원
 4.안건
  -05투쟁 출정식에 따른 예비비 사용 승인건
  -추경 예산 승인건
  -05임투 승리를 위한 주.야 출근 투쟁 결합건
  -증.감산 인원 재배치에 따른 현안문제 보충 재협의건
  -기타사항

05임.투 승리를 위한 
     현장 사수대 모집공고

"선봉 투쟁의 꽃이여!일어서자!"

  05임.투 승리를 위해 선봉에 설 현장 사수대 동지를 모집
공고합니다.

■모집기간-수시 모집
■접 수 처-노동조합 조직실
          (☎610~2006)

공지 사항
공도 동산치과가 수치과로 명칭이 변경됨을 알려 드립니다. 
D/C률은 동일하게 적용됩니다.