"쌍용자동차 비정규직 30%"
 "법안 통과 시 불법이 합법으로..."

 지금 사측이 추진하는 계획도 비정규직 개악안이 통과되면 문제될
것이 없다.
먼저 파견 허용업무를 전면 자유화하면 어떤 문제가 있는지 알아보자.
지금 우리 일자리를 차지하는 비정규직이 대략 2300여명이다. 원
법안은 제조업에 대해선 파견업무를 제한해 왔다. 따라서 현재 사내
협력업체는 불법인 것이다. 이 법안이 통과되면 이젠 사측은
노동조합을 두려워할 이유가 없다. 불법이 합법이 되니 사측은
당당하게 비정규직을 현장 곳곳에서 잘 키울 수 있다. 

 "자동차 산업은 제조업이다"

 그 이유는 법안 중 제조업에 대해서 "제조업의 직접생산공정 업무에
대하여는 출산.질병.부상 등으로 결원이 생긴 경우 그 사유가 해소될
때까지, 그리고 일시적.간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우에
최장 6개월까지 허용한다." 또한 "제조업 직접생산 공정만
6개월이라는 기간 제한을 받을 뿐    '직접 생산공정'을 제외한
간접공정과 지원부서는 3년까지 파견제를 허용한다"라는 개정법안이기
때문이다. 이 말은 제조업도 파견제를 허용한다는 뜻이다.
 
 "진성도급화는 불법을 합법화 해준다"
 "내 일터가 도급화 된다고?... 환장하겠네"

 사측의 계획은 전 라인에 조합원을 위한 안전장치없이 도급화를
실시하려 한다. 왜? 편법을 악용해 불법을 합법화하려는 숨은 의도가
들어있다. 진성도급화가 되면 그 공정은 회사 소유가 아닌 협력업체
소유가 된다. 
즉, 그 공정은 임대아파트이다. 지금 현장에서 불안해 하는 이유가
정규직은 일자리를 빼앗기는데, 사내하청은 도급화로 내 일자리를
차지하니 환장할 노릇이다. 이래서야 말이 되나. 사측이 내 밥그릇을
발로 차는데 고용만을 생각해서 '감사합니다. 다른 그릇을
찾겠습니다.'라고 대답하는 성인군자가 되란 말인가?
그런데 이 법안이 통과되면 성인군자도 필요없고, 그냥 앉아서
빼앗긴다. 그것도 "찍"소리 한번 못하고...

 "쓸데없는 생각 버려!!!"
 "영원한 비정규직으로 살아라"

 파견 허용기간의 자유화를 보면 현행 2년에서 3년으로 파견노동자를
교체한다는 법안이다. 이말은 다시 말해 '영원히 비정규직으로
살아가라'라는 뜻이다. 교체주기를 보면 "3년간 파견노동자
사용→3개월간 계약직 전환→다시3년간 파견노동자 사용"이 가능,
다람쥐 쳇바퀴 돌듯 영원한 노동노예로 죽음을 기다릴 뿐이다.

 "어느 자본가가 정규직을 채용할까?"
 "혹시 쌍차의 상하이 자본이..."

 이 법안대로라면 사측은 정규직을 쓸 필요가 없다. 또한 정규직도
비정규직화 할 수 있다. 자동화, 모듈화로 생산직 기술 노하우는
사라질 것이고, 똑같은 일을 하는 비정규직과 정규직이 있다면 누굴
선택할 것인가? 이젠 비정규직이 우리의 고용방패막이 될 수 없다.
방패막이 아닌 불안요소로 남게 될 것이다. 그러니 사측은 쌍수를
들고 환영할 것이다. 비정규직을 영원히(?) 사용할 수 있는데 누가
감히(?) 정규직 신규채용을 할 것인가. 속 터지는 일이다. 신규채용
없는 현장이 언제까지 버틸지...

 "총 파업으로 막아야 한다"
 "압도적인 찬성으로... 가자!가자!가자!"

 비정규직 개악법은 정규직을 향해 발포된 시한폭탄이다. 잠잠하다
한번 터지면, 정규직은 IMF때보다 더 많이 
죽어 나간다. 시한폭탄이 터지기 전 안전핀을 채워야 
한다. 우리의 안전핀은 바로 노동자의 힘 "파업"이다. 더
이상 곪아가는 내 육신을 버리지 말고 28~29일 쟁의행위 찬.반투표 시
압도적인 찬성으로 삶에 찌든 때를 말끔히 씻자. 투쟁하지 않는
노동자는 죽은 노동자이다. 
우리 노동자가 아직 살아 있음을 깨우쳐 주자.  

3월 23일 "비정규직 노동악법"을 주제로 조합원 교육 실시
"전 조합원 교육""지부-위원장 순회 교육"
 노동조합은 2005년 3월 23일(수)~24일(목) 양 이틀에 걸쳐 주. 야간
전 조합원 교육을 실시 했다. 또한 지부는 위원장 현장 순회 일정에
맞춰 교육시간을 배정, 교육을 실시했다. 이 교육은 민주노총
투쟁지침의 일환으로, 교육의 목적은 비정규직 노동악법의 심각성을
알리고, 4월1일 민주노총에서 실시하는 4시간 경고 파업의 필요성과
개악법이 국회 통과 시 무기한 총파업을 진행하는 이유를 설명했다.
본조 조합원의 교육 참여도가 지부의 참여도보다 다소 떨어진 점이
아쉬운 점이었다. 
조합원동지들! 수고하셨습니다. 

◆비정규직 입법안 쟁의행위 찬반 투표장소◆

* 야간조 -3.28일,01:00~02:00(야식시간)
* 주간조 -3.29일,12:30~13:30(점심시간)
* 부재자 -3.28일(08:30~17:30)
 
주간	복지동 식당앞       조립1팀,조립2팀,차체2팀,도장1.2팀
                             지원관리, 프레스, 치공구		
	TRE 식당		  조립4팀			
	연구소 식당	  연구동 관련부서			
	조립3팀 완성 화이널 관련부서
			
야간	복지동 식당내	  도장1.2팀,프레스,치공구,지원관리	
	TRE 식당		  조립4팀,관련부서			
	조립3팀 완성 화이널 조립3팀 관련부서	

	*부재자 투표장소-노동조합 대회의실
조합원의 압도적인 찬성으로 비정규 개악악법 막아 냅시다!

 금속산업연맹 2005년 임시대의원대회 소집공고
 연맹 규약 제19조에 따라 금속 산업연맹 2005년 임시대의원대회를
아래와같이 공고합니다.
1. 일시 : 2005년 3월 31일(목) 
          오후 1시
2. 장소 : 대전 대덕구 청소년수련
          관 (042 -626-7728)

3. 안건 
		1) 4기 임원 선출 건
		2) 2005년 사업계획 
            확정 건
		3) 2005년 예산 확정 건
		4) 기타 
    전국금속산업노동조합연맹 
    위원장 직무대행 우병국

합의사항
1.회의제목:2005년 야유회 관련협의
2.주요 협의 안건
1)야유회비 지급
ㆍ지급급액:25.000/1인당
ㆍ지급시기:2005.04.15일한
ㆍ지급방법:팀별 통장으로 입급
2)차량지원
ㆍ운영기준:팀별 과단위 년 1회 지원한 다.(버스) 단,직단위 신청시
이스타나를 1회/년 지원한다(과단위,직단위,중복지원 불가)
ㆍ운영방법:이스타나 (직원 기준 15인 이내), 버스(직원 기준 15인
이상)
ㆍ신청방법:사내 전산망을 통하여 배차 1주일 전까지 신청한다.
ㆍ배차기간:야유회 당일에 한하여 지원한다 단,배차기간 연장시
추가비용 부담은 현업(배차신청서) 이 부담한다
목적외 무단사용 적발시 추가배차 금지

현장사수대 모집공고
05년 임투승리를 위한  사수대동지들을 모집하고자 합니다.
 쌍용자동차 노동조합에서는 조합원의 권익과 삶의질 향상에 적극적인
동참을 선도해 나아갈 사수대 동지를 모집합니다.
   -다      음-
■모집기간-3.14~4.15일까지
■접수처-조직쟁의실(610~2006)

조합 일정
3월25일(금)11시
대의원 간담회
장소:구,연구동 4층 세미나실

3월 25일(금)14시
비정규직 차별철폐,한원CC 투쟁승리    
민주노총 대회 참석

알려드립니다
 -예솔병원 지정병원 해지 건-
 예솔병원 지정병원은 3월22부터 병원 내 사정으로 계약해지 됨을
알려 드립니다 .

고충처리실에서는 조합원의 말 못할 고민들을 접수받고 있습니다.
조합원의 고충 처리함을 메일로 보내 주십시오.
노동조합 홈페이지 참조