노동조합 신문(03.4.29. 제 4호-2면)사내비정규직 설문 분석 완료
“더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!”
노동조합 소식<홈페이지:http://sym.nodong.org>
■사 수! 고 용 안 정
■강 화! 현장 조직력
■박 살! 노조 동의서
■건 설! 산 별 노 조
■반 대! 해 외 매 각
◈제 4호(2003. 4. 29. 화) ◈발행:쌍용자동차노동조합
◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷)
사내비정규직 설문 분석 완료
노동조합은 사내 비정규직 노동자들의 권리를 확보하고 노동조건
개선과 차별철폐를 목적으로 직·간접직(약1200여명)에 대한
실태파악과 설문조사를 마치고 통계 자료를 만들었다.
이번 통계자료를 보면 사내비정규직이 정규직에 비해 심각한 차별을
받고 있다는 것을 알 수 있다. 특히 임금, 복지, 노동조건의
어려움을 호소했으며 비정규직의 정규직화 요구, 동일노동 동일임금
요구와 노동조합 결성 등이 높게 나타났다.
노동조합은 설문조사와 실사를 통한 실태파악이 최종 마무리
되었으므로 사내비정규직 노동자들의 현실적인 정책을 마련하여
비정규직 처우개선을 위한 요구안을 가지고 통합노사협의와
임금요구안 투쟁에 같이 배치할 예정이다.
■ 귀하의 직장과 노동조건에 관한 질문입니다.
1. 현재의 직장에서 근무한 기간은 얼마나 됩니까?
① ~1년 : 368명 ② 1년~2년 : 279명
③ 2년~3년 : 60명 ④ 3년이상 : 98명
2. 귀하의 임금은 어떤 기준에 따라 지급됩니까?
① 시급제 : 562명 ② 일급제 : 25명 ③
주급제 : 3명 ④월급제 : 174명 ⑤ 연봉제 : 13명
⑥ 기타 : 2명
■ 사내협력업체 노동자의 고용실태
1. 계약기간을 정했다면 그 기간은 몇 개월입니까?
① 1개월 : 4명 ② 3개월 : 6개월 ③
6개월 : 2명 ④ 10개월 : 4명 ⑤ 12개월 : 103명
⑥ 24개월 : 2명 ⑦ 그외 36개월, 7개월, 60개월, 9개월,
5개월 각 1명씩
2. 귀하가 일하는 장소에서 작업량 작업지시 등은 주로 누가
합니까?
① 사용업체의 사용자 또는 그곳의 정규직 사원이 지시한다 : 425명
② 다른 사내 협력업체 업체의 사용자 또는 그곳의 관리직 사원이
지시한다 : 39명
3. 귀하가 평소 작업을 하는 부서내에서 사내 협력업체 노동자와
직영노동자 수는 어떻습니까?
① 대부분 사내협력업체이다 : 364명
② 사내협력업체와 직영이 반반쯤 섞여서 일한다 : 208명
③ 대부분 직영이다 : 125명 ④ 기타 : 17명
■ 작업환경과 산업재해에 관한 사항
1. 귀하는 현재의 사내협력업체에서 근무하는 동안(입사시 포함)
실제로 건강진단을 받아본 적이 있습니까?
① 있다 : 463명 ② 없다 : 215명
③ 모르겠다 : 30명
2. 귀하는 최근 1년동안 산업안전보건교육을 받은 적이 있습니까?
① 받았다 : 370명 ② 받지 않았다 : 283명
3. 귀하는 현 직장에 근무하면서 업무로 인한 부상, 질병 등
산업재해를 당한 경험이 있습니까?
①있다 : 129명 ② 없다 : 510명
■ 노동조합에 관한 사항
1. 사내협력업체 노동조합의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
① 매우 필요하다 : 440명 ② 필요한 편 : 201명
③ 필요하지 않은 편 : 21명 ④ 전혀 필요하지 않다 : 9명
2. 귀하는 사용업체의 직영노동조합이 사내 협력업체 노동자를 위해
어떤 활동을 해야 한다고 생각하십니까? 가장 중요한 것을 2개만
골라 주십시오.
① 사내협력업체 노동자의 직영 정규직화 : 364명 ② 임금,
노동조건등 처우개선 : 212명
③ 사내 협력업체 노동자의 고용불안 해고 : 26명 ④ 노동조합
가입자격 부여 : 14명
⑤ 산업재해 대책마련 및 정당한 보상 : 5명 ⑥
부당노동행위 근절 : 10명
⑦ 사내협력업체 노동자를 위한 복리후생 확대 : 4명 ⑧ 기타
: 1명
‘5.1절 통일 대회’ 평양에서 개최
홍봉석 사무국장 평양 방문
민주노총 및 한국노총은 ‘5.1절 통일대회’를 평양에서 개최할
예정이다. 양대노총은 조선직총과 5.1절 통일대회를 평양에서
개최하는데 합의하였다.
양대노총은 3백여 명 규모의 노동자 대표단을 구성하여 4월 30일
전세기편을 이용하여 직항로를 통해 평양을 방문한다. 이번 일정은
2박 3일간 진행되며, 통일대회 및 통일 마라톤 대회를 개최할
예정이다.
평택지역에서는 우리노조 사무국장 홍봉석 동지를 포함하여
4명(만도지부 지부장-김창한, 지구협의회 부의장-오명수, 지구협의회
통일위원장-현호헌) 의 동지들이 노동자 대표단에 합류하게 된다.
5.1절 통일대회는 평양 능라도에서 치러지며 6.15km통일
마라톤대회를 통해 분단 이후 최초로 평양시내를 뛸 예정이다.
홍봉석 사무국장은 “5.1절 통일행사는 분단 후 최초로
남북노동자가 한자리에 모여서 통일을 기원하는 역사적인 행사라며
통일대회가 성공리에 개최 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고
밝혔다. 이와관련 홍봉석 사무국장은 남북교류협력 및 한반도 평화와
통일운동에 평택지역 노동자가 앞장설 것을 당부했다.
113주년 세계노동절 유래
세계 노동절의 유래는 1886년 미국으로 거슬러 올라갑니다.
1886년 미국. 놀기만 하는 자본가들이 다이아몬드로 이빨을 해 넣고,
100달러짜리 지폐로 담배를 말아 피울 때, 노동자들은 하루
12-16시간 장시간의 노동에 일주일에 7-8달러의 임금으로 월
10-15달러하는 허름한 판잣집의 방세내기도 어려운 노예와 같은
생활을 하고 있었습니다.
마침내 5월 1일 미국 노동자들은 8시간 노동을 위해 총파업에
돌입했습니다. 공장의 기계소리, 망치소리가 멈추고, 공장굴뚝에서
솟아오르던 연기도 보이지 않고 상가도 문을 닫고 운전수도 따라서
쉬었습니다.
노동자들이 일손을 놓으면 세계가 멈춘다는 것을 생생하게 보여준
날이었고 노동자들은 감격의 눈물을 흘리고 자신의 힘에 가슴이
부풀어올랐습니다.
그러나 경찰은 파업 농성중인 어린 소녀를 포함한 6명의 노동자를
발포 살해했습니다.
그 다음날 경찰의 만행을 규탄하는 30만의 노동자 시민이 참가한
헤이마켓 광장 평화 집회에서 갑자기 누군가에 의해 폭탄이 터지고
경찰들이 미친듯이 몽둥이를 휘둘렀습니다.
그 이후 폭동죄로 노동운동 지도자들이 체포되었고 억울하게
폭동죄를 뒤집어 쓴 노동운동의 지도자들은 장기형 또는 사형을
선고받았습니다.
이 사건이 바로 세계 노동운동사에 뚜렷이 자취를 남긴 헤이마키트
사건입니다.
마지막 재판에서 노동운동 지도자 파슨즈는 이렇게
최후진술했습니다.
“그렇다. 나는 지금은 비록 임금을 받아먹고 사는 노예에 지나지
않지만 그렇다고 이 노예 같은 신분에서 벗어나기 위해 나 자신이
노예의 주인이 되어 남을 부리는 것은, 나 자신은 물론 내 이웃과 내
동료들을 욕되게 하는 것이라고 확신하는 사람중에 하나다.
만약에 인생의 길을 달리 잡았다면 나도 지금쯤 시카코 시내의 어느
거리에 호화로운 저택을 장만하고 가족과 더불어 사치스럽고
편안하게 살수 있었을 것이다. 노예들을 나 대신 일하도록 부려
가면서 말이다. 그러나 나는 그 길을 걷지 않았다. 그 때문에 나는
여기 재판정에 서게 되었다. 이것이 내 죄인 것이다.
지부소식
창원지부 소식
창원지부 근골격계 사업 본격 착수
창원지부는 지난 3월부터 4월초까지 근골격계 직업병 및 대책 사업에
관한 교육을 상집간부 및 확대간부를 대상으로 실시하면서 이 사업의
중요성과 필요성을 공감하고, 지난 17일 대의원 전원 만장일치로
근골격계 사업에 필요한 예산에 대해 특별기금 일천만원의 사용
승인과 현장 인원들을 중심으로 대책위가 구성되면서 본격적으로
사업에 착수했다.
이번 근골격계 사업의 세부적인 일정과 활동방향에 대한 계획은 이미
수립된 상태이며, 지난 18일 대책위 1차 교육을 실시했다. 또한
25일과 29일 조합원 교육 및 설문조사를 실시하고, 이후 현장
작업환경의 실태와 작업조건의 역학적인 정밀조사에 들어갈
예정이다.
창원공장 축구 대표팀 우승
쌍용자동차 창원공장 축구대표팀이 ‘제 24회 창원시장기 쟁탈 기관,
기업체 대항 축구대회’ 2부 리그에서 연장 끝에 극적인 우승을
차지했다.
창원공장 축구대표팀은 14일 오후 12시 10분부터 창원공설 운동장 주
경기장에서 치러진 한국 GMB와의 결승경기에서 우세한 경기를
펼치면서도 상대의 거친 플레이에 고전을 면치 못하며 전, 후반 0:0
무승부로 경기를 마쳤다.
하지만 골든골로 승부를 결정 짓는 연장전에서 연장 10분경 상대편의
골 네트를 가르는 결승골로 극적인 우승을 차지하게 되었다. 이번
시장기 대회에서 창원공장 축구대표팀은 최우수선수상과,
득점왕상까지 차지해 각종 상들을 휩쓸었다.
정비지부 소식
정비지부 상반기 노사협의 진행
2003년도 정비지부 상반기 정기 노사협의가 4월 3일부터 진행중에
있다. 현재 1차례의 본 협의와 5차례의 실무협의가 진행중이며,
5월초 2차 본 협의를 계획하고 있다.
이번 노사협의는 쟁점은 양산정비사업소 이전에 대한 사항이다.
2001년 회사의 분사정책에 의거하여 사업장 특수성을 고려하여
직영사업장으로 지정 운영하고 있다. 하지만 장소문제와 외곽에
위치하여 관할지역의 한계를 벗어나지 못한 관계로 직영 A/S
네트워크 역할을 하는데 문제점으로 작용하고 있다.
이로 인해 조합원의 경제적 부담과 매출저하로 관리자들로 인한
정신적 압박, 차량입고 대수 저하로 현장 고용불안이 극도로
고조되고 있는 현실이다. 따라서 정비지부는 양산정비사업소 이전을
강하게 주장하고 있다. 회사는 양산정비는 직영인 만큼
비직영사업장에서 하지 못한 부분을 해결할 수 있는 방안들로 해결해
가자는 입장이다.
또한 이격거리 위반에 대한 사항에 대해 지난 4?3합의 당시 회사에서
정한 이격거리를 기준으로 노동조합과 합의되지 않은 비직영사업장에
승인에 대하여 승인취소와 추진중인 사업장은 중단할 것을
요구하였다. 또한 간판도용에 관해서도 무분별하게 남용하는 업체에
대한 법적대응 소홀에 강도 높게 지적했다.
특히 회사의 분사정책에 의거하여 대구, 인천, 성남,
서부산정비사업소 직영 전환은 A/S 네트워크가 차량판매 및
등록대수를 감안하여 자리가 잡힌 만큼 고객으로부터 보다 나은
서비스 향상을 위하여 직영 전환할 것을 요구하였다. 또한 현장인원
충원에 대해서도 지역본부 5명과 의정부 1명, 원주부품 1명에 대하여
충원할 것을 요구하였다.
한편 후생복지사항으로 ▲현장 먼지제거 ▲헬스기구 교체
▲직원탈의실 옷장 교체 ▲현장 작업장조도 ▲구로사업장 주차장
운영확대 ▲부품 간접직에 근무하는 직원에 한하여 겨울철
방한복지급 ▲구로정비사업소 정비5직 차량 출입문 교체 ▲정비기술
전사 차원의 균등한 교육을 실시 등 조합원 요구안 관철될 수
있도록 만전을 다한다는 방침이다.
- 노동조합 조직관련 설문조사 분석표 -
1. 동지는 노동조합 활동에 어느 정도 참여하고 계십니까?
적극참여 168명 16.8%
가능한 참여하는 편 588명 58.8%
잘 참여하지 않는 편 157명 15.7%
전혀 참여하지 않음 39명 3.9%
무응답 48명 4.8%
2. 동지가 노동조합 활동에 적극적으로 참여하지 않으신다면 그
이유는 무엇입니까?
집행부가 책임지고 하리라 생각함 235명 23.5%
노동조합의 활동방향에 동의하지 않음 158명 15.8%
참여하려고 해도 무슨일을 어떻게 할지 모름 109명 10.9%
개인적인 사정 때문에 123명 12.3%
회사로부터 불이익을 당할 것 같음 27명 2.7%
조합활동을 하는 것이 큰 의미가 없다고 생각 63명 6.3%
3. 현재 노동조합에 대한 다음의 의견에 대해 어떻게 생각하십니까?
※투쟁중심적
매우그렇다 90명 9.0%
그런편 399명 39.9%
그렇지 않은 편 241명 24.1%
매우 그렇지 않은편 82명 8.2%
무응답 188명 18.8%
※교섭중심적
매우그렇다 57명 5.7%
그런편 432명 43.2%
그렇지 않은 편 247명 24.7%
매우 그렇지 않은편 72명 7.2%
무응답 192명 19.2%
※교섭력의 부재
매우그렇다 97명 9.7%
그런편 363명 36.3%
그렇지 않은 편 274명 27.4%
매우 그렇지 않은편 63명 6.3%
무응답 203명 20.3%
※조직력의 약화
매우그렇다 148명 14.8%
그런편 354명 35.4%
그렇지 않은 편 218명 21.8%
매우 그렇지 않은편 74명 7.4%
무응답 206명 20.6%
※현장과 괴리
매우그렇다 94명 9.4%
그런편 362명 36.2%
그렇지 않은 편 245명 24.5%
매우 그렇지 않은편 70명 7.0%
무응답 229명 22.9%
※지도력의 약화
매우그렇다 147명 14.7%
그런편 344명 34.4%
그렇지 않은 편 231명 23.1%
매우 그렇지 않은편 66명 6.6%
무응답 212명 21.2%
1. 올해 노동조합에서 가장 중점을 두어야 할 사업은?
임금 및 노동조건의 개선 715명 39.3%
신자유주의 경제정책 반대 50명 2.8%
고용안정 655명 36.0%
비정규 노동자 기본권 보장 60명 3.3%
산별노조 건설 195명 10.7%
현장조직력 강화 38명 2.1%
기타 105명 5.8%
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