"더 이상 안 된다"
존경하는 조합원 동지여러분!
제8대 집행부가 출범한지도 2개월이 지났습니다. 
노동조합의 사업방향은 조합원 신뢰회복을 바탕으로 현장중심
노조건설을 목표로, 혁신을 통한 완전고용쟁취입니다. 지난 시절
노동조합의 잘못된 관행과 이권개입으로 조합원들에게 노동조합은
외면당했고 노동조합을 기피하는 현상까지 생겨났습니다. 이는
노동조합의 신뢰에 문제가 있음이며 또한 노동조합이 해결해야할
과제입니다. 이 과제를 해결하기 위해 노동조합은 과감히 특권의
조끼를 벗어 던지겠습니다. 조합원과 함께하는 노동조합, 조합원의
뜻을 반영하는 노동조합, 조합원이 주인인 노동조합을 만들겠다는
일념으로, 노동조합은 혁신과 자기반성으로 노동운동 초심으로 돌아갈
방침입니다. 

 지난 3월 11일 중집회의에선 성과금 협상을 조기에 마무리 하고,
증/감산 협상과 임금투쟁에 힘을 집중하자는 잠정 결론을 내렸습니다.
 
조합원 동지여러분! 진심으로 죄송합니다. 
끝까지 성과금 투쟁을 전개하지 못한 점 다시 한 번 고개 숙여 사죄
드립니다. 
 지난 2월16일 노.사 협상 첫날부터 사측은 '회사가 어렵다.'라는 '배
째라'식의 협상을 진행했고, 노동조합에선 사측 안이 나올 때까지
강도 높게 협상을 주도했습니다. 공약사항인 성과금 150%쟁취를
목표로 한달간 자료수집을 한 결과 2004년 7대 집행부가 요구한
965만원이란 금액은 뜬구름이란 사실을 알았습니다. 따라서
노동조합은 다각적 방법으로 사측을 압박했지만 사측은 마지막 협상인
지난 10일에도 거만하게 같은 말만 되풀이 했습니다. 노동조합은
성과금에 대한 자료가 부족했고 명분도 한계점에 부딪치게 됐습니다.
 그 결과 노.사 협상은 결렬됐습니다. 또한 협상 중에 현장은 증/감산
문제로 떠들썩했고, "성과금과 증/감산 문제를 맞바꾸는 것
아니냐?"라는 악성루머가 노동조합의 발목을 잡았습니다. 또한 사측은
노동조합을 사칭하여 인원 재배치 문제가 연기된 것처럼 현장에
유포하기 시작했습니다. 이런 시점에서 노동조합은 결단을 내릴 수
밖에 없었습니다. 빠른 결단만이 조합원의 생존권을 지킬 수 있다는
중집간부 전체적인 의견 속에, 난항을 겪고 있는 성과금 협상을
죄송스럽게 마무리 졌습니다.

조합원 동지여러문제 삼아 노동강도를 높이려 합니다. 
또한 모듈화와 비정규직 도급화로 우리의 생존권을 위협하고
있습니다. 
우린 알고 있습니다. 
한 번 빼앗긴 일자리를 되찾는 것이 얼마나 힘든지, 다른 사업장을
통해 우린 봐왔습니다. 내 일터를 빼앗기기 전에 우리가 스스로 지킬
능력이 있다면 지키는 것이 최선의 방어책입니다. 지금 이 시기를
놓치면 우리의 고용이 말없이 사라집니다. 
 따라서 노동조합은 중요사업이 증/감산 문제라고 결정 내렸고
정면돌파하자고 결론 내렸습니다. 물론 두 마리의 토끼를 다 잡는다면
금상첨화겠지만 노동조합은 두 마리를 쫓기 보단 한 곳에 최선을 다할
때라고 입장을 정리했습니다. 노동조합이 갈팡질팡하면, 사측과
상하이 자본은 휘파람을 불며 사태를 지켜 보고 잔인한 웃음으로
우리의 목숨 줄을 쥘 것입니다. 

 또한 지금 7개월 동안 회사 복직을 기다리는 조립1팀 조합원들이
바로 내 옆에 있습니다. 단 한 명의 소외인원 없이 다시 현장에서
악수해야 합니다.
그런데 사측은 지금 수단방법을 다 동원해 자신들의 뜻대로
복직시한을 연기하려 합니다. 이는 노동조합이 묵인할 수 없는
사안입니다. 그렇습니다. 사측은 말로만 상생을 외치지 뒤에선 온갖
감언이설로 노동조합의 뒤통수만 칩니다. 이런 사측과 대응하려면
단결된 힘이 무엇보다 중요합니다.

조합원 동지여러분! 지금은 힘을 합칠 때입니다. 
역경과 좌절이 있어도 포기하지 말라고 했습니다. 
안타깝지만 더 이상의 성과금 협상은 없습니다. 하지만 앞으로 발생될
성과의 배분은 반드시 우리가 쟁취해야 할 부분입니다. 그리고 이젠
모든 힘을 증/감산 문제와 임금투쟁에 집중해야 할 시점입니다. 
 또한 4월이면 국회는 비정규직 개악법을 통과시키려 합니다.
이 법안 처리도 또다시 저지해야 할 사업입니다. 
진정 우리가 필요한 것이 무엇인지 다시 한 번 생각하시고, 노동조합
백년대계를 위해 대안있는 비판과 격려로 함께 해 주십시오. 
노동조합 희망의 내일은 조합원 두 손에 있습니다. 

오석규 위원장 지부 순회일정 및 교육
 9일 성남 부품센타 방문
 조합원과의 간담회 자리에서 "노.사 수평의 문화를 만들겠다."라고
설명했다.

10일 공도출고사무소,천안 물류센타 방문
 공도출고 사무소 조합원과 간담회 자리에서 "묵묵히 일하고 있는
조합원을 위한 조합활동을 하겠다"라고 설명을 하고 천안으로
이동했다. 천안 물류센타 교육장으로 방문한 위원장은  조합원 교육을
통해 개혁 집행부를 강조, "진정한 노동조합을 운영하고 평가
받겠다"라고 강조하면서 교육을 끝냈다
15일 구로지부 순회
 조합원 교육   (13:30~15:30)
22일 양산 지회 순회
 조합원 교육    (10:30 ~ 12:30)
23일 창원 지부 순회
 도시락 간담회  (12:00~13:00)
 조합원 교육    (13:00~15:00)
24일 광주 지회 순회
 조합원 교육(13:30~15:30)
25일 대전지회 순회
 조합원 교육(13:30~15:30)

비정규직탄압분쇄 총력투쟁 결의대회-현대차울산공장
 쌍용자동차 노동조합은  지난 3월8일 오후 현대차  울산공장 앞에서
전국 850여명의 동지들과 함께 '비정규직 탄압분쇄 총력투쟁
결의대회'에 대의원 동지들과 참석했다. 이 날 민주노총 이수호
위원장은 집회에 참가한 뒤 민주노총 울산본부 차원의 간담회에
참석해 4월1일 총파업 투쟁의 결의를 모으고 5공장을 방문해
여성노동자들의 단식농성과 노조천막농성 투쟁을 격려했다.
민주사회를 위한 변호사모임 노동위원회와 노동인권실현을 위한
노무사모임은 9일 오전 기자회견을 열고 '현대자동차 불법파견 및
노동탄압 저지를 위한 공동법률지원단'을 발족시켰다. 

공지사항
 당 노동조합에서는 규약 제26조 ,41조에 의거 다음과 같이 임시
대의원 대회를 소집하오니 대의원 동지  여러분은 전원
참석바랍니다.
                                   -다              음-
 1.일시:2005년 3월 21일 14:00~                          2.장소:구
연구동 (빨간벽돌 4층)
 3.대상:18대 대의원 전원                                  4.안건
 -비정규직 개악법안 관련 쟁의 발생 결의 건                
-기타사항

현장사수대 모집공고
05년 임투승리를 위한  사수대동지들을 모집하고자 합니다.
쌍용자동차 노동조합에서는 조합원의 권익과 삶의질 향상에 적극적인
동참을 선도해 나아갈 사수대 동지를 모집합니다.
   -다      음-
 ■모집기간-3.14~4.15일까지
 ■접수처-조직쟁의실(610~2006)

법률상담
 *일시-200.5 3월 21일(월)
 *시간-12:30~13:30까지
 *장소-노동조합 회의실
  조합원 많은 참여 바랍니다.
  정책기획실 ☎610~2008구분

05년 지정병원 현황

         병원명	         D/C율	
평  택	박애병원	         30%	
	연세병원	         30%	
	예솔병원	입원     원내사정상 해지	
	정.정형외과	30%	
	사랑외과	         30%	
	한길정형외과	30%	
	박애치과	         20%	
	예일산부인과	15%	
	미즈산부인과	병실료15%	
	양소아과	         15%	
			
송  탄	송탄정형외과	30%	
	우리내정형외과	30%	
	송탄신경외과	25%	
	오복치과	         20%	
공  도	동산치과	         20%	
안  중	한양신경외과	30%	
천  안	순천향대학병원	입원시10%	
◆신용카드 결제시25% D/C적용 
◆협력업체 사우들도 동일 적용

쌍용자동차 사내 써클회장단 간담회를 개최하고자 하오니 많은 참석
바랍니다.
-다        음-
1.일시-2005년 3월 17일 15시 30분
2.장소-노동조합 회의실
3.대상-사내 써클 회장단
 (노동조합에 사업계획서 제출한 써클에 한함)
안건-1.2005년 각 써클 운영 규정 및 세부사항 논의