우리 일터를 사수하자
"현장은 투쟁의 기둥이다."

새해가 밝아왔지만 암혹한 쌍용자동차의 정세는 우리를 긴장케 한다.
작년 한 해는 우리 쌍용자동차 노동조합의 굴욕의 한맺힌 한해였다.
쌍용자동차를 상하이기차로 매각함에 있어 쌍용자동차 노동자들의
요구는 철저하게 묵살 되었으며
쌍용자동차 현장은 아직까지도 불안하기만 하다. 
합의서 한장으로 동지들의 마음을 충족시킬 수는 없고
상하이기차 매각 시 노.사.채가 합의한 고용보장 합의서만으론
노동자들의 고용이 보장되지 않는다는 것은 삼척동자도 다 아는
사실이다. 
매각대금조차 합의된 날짜에 지급하지 않고 매각위로금은 언제
지급될지도 모르는 현실처럼 
상하이기차는 이렇듯 말랑말랑 하지 않다.  

외세자본(중국자본)의 논리는 뻔하다.
노동자의 피땀을 최대한 짜내고 짜내  
이윤추구를 극대화시키고 국가 기간 산업의 기술력 뺏기가 목적인
것이다. 
이에, 
상하이 기차도 별반 다를 것이 없다. 
앞으로 찾아올 고용불안!!!
조합원의 가슴을 조여 오는 고용불안  
이라는 낱말을 하나 하나 찢어버려 
외세자본 공세에 맞서야만 한다.
2005년, 
쌍용자동차 노동조합은 물러설 수 없는 한판 싸움을 철저히 준비하고
완전고용쟁취를 위한 투쟁의 깃발을 올렸다. 
상하이 기차의 움직임을 
정확한 자료수집으로 낱낱이 파악함과 동시에 현장조직력복원에 
집중하기로 결정했다.

5700조합원들이여!
우리 노동자 민중은 투쟁이 요구될 때면 붉은 깃발을 펄럭이며 당차게
나섰듯이 이제는 당당하게 외세자본에 맞서 힘찬 고함을 지르자.
다시 새 출발하는 노동조합의 동지로써 머리끈을 질끈 묶고
무너진 노동조합을 조합원의 손으로 올곳게 다시 세워
스스로가 잘못을 저지르는 실수를 두번 다시 반복하지 말자.
우리의 단결은 그 어떠한 난관도 뚫고 나갈 수 있는 무기이며
행동권이다.
믿자. 믿고 따르자.
한 사람의 낙오자도 없이 이 큰 해일을 뚫고 나가자.
상하이 기차라는 세찬바람이 몰아쳐도 단단한 바위처럼 흔들림 없이 
우리 일터를 함께 사수하자.

실! 천! 투! 쟁! 조합원과의 약속

오석규 위원장 현장의 목소리 듣는다

매주 화요일 주간-점심시간 도시락 간담회
목요일 야간-퇴근후 해장국 간담회 약속"

 발로뛰는 노동조합을 실천하는 위원장의 첫 사업이 조합원의 관심과
열정속에 시작됐다.
현장조직력 복원 투쟁의 출발점으로, 현장과 노동조합의 가장 빠른
라인을 구축하여 현장의 목소리를 생생하게 듣고 
또한 현장의 곪은 상처, 즉 불신의 고리를 도려내어 현장과
노동조합이 함께 어깨동무하여 투쟁의 대열에 합류하자는   
노동조합 힘찬 사업이 본격적으로 시작했다.
위원장과 집행간부 3인은 5일 10;00경부터 조립 2팀 현장 순회를
실시한 후 중식시간을 이용 샤시 1직에서 도시락 
간담회를 실시했다. 또한,야간조는 6일 05:30분에 조립3ㆍ4팀을 현장
순회 후 조립3팀 의장1과 14직 직원들과 가까운 곳에서 해장국
간담회를 가졌다. 
현장 순회시, 조합원들의 끊임없는 질문과 현안문제점을 피력하는
모습에서 '아직도 노동조합의 문턱이 높구나...'라는 어려움에
직면하여 노동조합의 혁신이 필요하다는 점을 공감했다. 또한, 간담회
자리에선 처음엔 왠지 어색한 분위기로 출발했지만 차츰 일상적인
대화가 오가고 자연스레 노동조합의 문제점과 현안 문제점이
위원장에게 전달되어 위원장은  문제해결을 위해 각 실에 업무연락을
전달, 해결해 나가겠다고 답변했다.
한 조합원은 "이런 자리는 처음이다. 뜻있는 시간이 됐다. 이 초심을
버리지 말고 앞으로도 계속 진행하라"라고 격려와 충고를 곁들인
열정을 보였다.

■복지위원회 활동 일지■
  
 쌍용자동차 복지위원회는 쌍용자동차(주)사내근로복지기금의
관리.운영을 효율적으로 함으로써 쌍용자동차에 근로하는 근로자의
복지증진에 이바지함을 목적으로 한다.
복지위원회 구성원은 노조측 5인, 회사측 5인으로 구성하며
근로자위원 선임은 노동조합위원장의 고유 권한으로 위원장이
임명권을 갖고 있다. 따라서 수석부위원장이 대표이사로써 5인을
구성한다.(05년 위원회는 아직 구성되지 않음)
또한,복지위원회 전체 의결에 따라 실무위원에 한해 O/T부분은 승인된
항목이다.
그리고 평택시청과 일정부분 합의된 사항은 기밀유지가 필요하므로
발표하지 않고 확정된 후 공표함.

2004년도 "사내근로복지기금"사업진행 사항

1.진행자:쌍용자동차(주) 사내근로복지기금위원회
2.목적:복지시설건립(축구장)
3.기금설립:2004년 1월1일
4.위원회:회사측 5인,노조측5인
5.추진위원:김광종위원,황두순위원,장민호위원,이상은간사
6.구성원
근로자측위원               
수석부위원장:정상진. 후생복지실장:권혁인. 문화체육부장:김상영.
대의원:김광종. 조합원:황두순
사용자측위원
관리본부장:진창기. 인력담당:이경수. 인사팀장:박언주.
노사협력팀장:류재완. 복지담당과장:장민호.

일 자	내 용	진 행 사 항	
2003.10.28~12.31	설립 인가	위원회구성, 정관작성, 노동부신청,
설립등기, 설립인가	
2004.01.01	설립 인가 승인	노동부 승인 완료	
2004.01.02~08	기금 예치/신탁	시중은행 금리 검토 및 기금예치	
2004.02.05~06	사외 교육	사업의 전반적 개요 및 업무 관련
교육(노동부 주관)	
2004.02.27	평택시청 방문	시장과의 면담요청	
2004.03.03	평택시장 면담 (1차)	부지매입 및 국/시 유지 매입 관련
질의(부정적 답변)	
2004.03.22~26	부동산 컨설팅사 선정 관련 검토	전문 컨설팅 업체
물색(수수료 비용의 조율)	
2004.04.12~14	사외 교육	기금사업의 회계처리 및 세금관련 교육	
2004.04.28~05.04	안성시청 방문/시장 면담	부지매입 및 국/시 유지
매입 관련 면담	
2004.05.17	평택시청 면담 요청 (2차)	부지매입 시 평택시청과의
협조를 위한 공문 발송	
2004.05.20	위원회 건의에 대한 회신 (시청)	공유재선에 대한
매각할구 있는 토지가 없음을 회신	
2004.6.12	시장 후보 면담 (송명호 외)	한나라당 시장 후보자 송명호
후보 면담(적극적 검토 약속)	
2004.7.30	2004년도 임/단협	추가 출연금 5억원 예정(총10억원)	
2004.08.24	평택시청 관광 체육과 방문	체육 진흥팀장 조규석 면담	
		-위원회의 사업개요 및 진행일정 설명	
		-부지매입을 위한 시유지 현황일정 설명	
		-적절한 부지설정에 대한 평택시와의 협조관계구축	
2004.09.04	평택시청 관광체육과 방문	평택시청의 검토 안
회의(후보예정지관련)	
2004.0920~24	부지 후보지 시찰	예정지:평택시 관내	
2004.10.13~15	전국 연합회 세미나 참석	전국기업체 담당자
참석(성공적 기금운영에 대한 사례)	
2004.11.17~19	사외 교육	기금사업의 전반적 업무(노동부 주관)	
2004.12.06~08	사외 교육	기금사업의 세금관련 교육(국세청 주관)	
■차량규제 합의건■

 1.사내 출입차량을 통제한다
 -복지동 출입차량(총11).시설팀2대.안전차1대.노동조합
사내차량2대.소방차1대
                        
방송차1대.순찰차1대.앰브란스1대.새마을금고1대
 -실시계획:주차라인 마크(1.14).앵커설치(1.21)차량통제(2.1)
 *행사시 예외차량은 인정하며 별도 합의     
 2.사내 속도 제한:30k/m(사내 속도 게시판 추가)
 3.홍보 기간(1월 한 달)

■공지사항■

위원장 이ㆍ취임식 관련시간 시간할애
날짜:1월12일(수)-주)13;30~15:30
                  야)02:00~04:00
다과회 장소:구,연구동 2층 
모집합니다.
교육선전편집ㆍ정책기획위원회
교육선전편집위원:0명  T.610`~2008
정책기획위원    :0명  T.610~2007

■쌍용자동차 노동조합 위원장 이ㆍ취임식■

일 시:1월 12일 (수) 14:00
장 소:구,연구동4층 세미나실