“더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!” 


      특대위 속보<홈페이지:http://sym.nodong.org> 


     ■사 수! 고 용 안 정 
     ■강 화! 현장 조직력 
     ■박 살! 노조 동의서 
     ■건 설! 산 별 노 조 
     ■반 대! 졸 속 매 각 



  ◈제 30호(2004. 9. 3. 금) ◈발행:쌍용자동차노동조합
  ◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
  ◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷)


  

  사생결단의 각오로 임하겠습니다!


  자랑스러운 조합원 동지 여러분!

  쌍용자동차 1만여 노동자의 고용과 생존권이 달린‘노동조합
요구안’이 최종 확정되었습니다. 

  이번에 확정된 노동조합 요구안은 △총 고용·단협·노동조합 승계
△생산 및 판매정비 네트워크의 확대 △연구개발 강화 및 투자확대
△독립·투명경영보장 및 브랜드 유지 △특별협약 체결 사항입니다.
 
  특히 요구안 중에는 한국자동차 산업의 발전 방향과 쌍용자동차의
중장기적인 투자를 위한 연구개발 및 투자 확대 등 세부적인 사항들이
포함되어 있습니다. 이 모든 것이 쌍용자동차 노동자의 생존권과
직결된 문제이기 때문에, 그 어느 것 하나 중요하지 않은 것이
없습니다. 
    
  현재 실사를 진행 중인 상하이기차가 쌍용자동차를 인수하기
위해“고용을 보장한다. 노동조합을 승계한다”는 등 추상적인 약속을
하고 있습니다. 우리가 이를 액면 그대로 믿는 것은 우리 스스로
무덤을 파는 것입니다. 우리는 채권단과 상하이기차가 본 계약 체결을
위한 매각과정에 참여해, 하나 하나 검증하면서 완벽한 안전장치를
마련해야 합니다. 
  
  이를 위해 노동조합은 노·사·채권단 3자 실무협의를 통해 매각
진행사항을 보고 받고, 9월 중순부터 채권단, 그리고 상하이기차와
본격적인 본 협상에 들어갈 방침입니다. 

 

  요구안이 관철되지 않을 시, 언제든지 총파업의 깃발을 올릴
것입니다!

  쌍용자동차 인수를 위한 본 계약을 앞두고 현장에서는 다양한
의견과 적지 않은 유언비어가 나돌고 있습니다.
  일부 현장에서는 노동조합이 양해각서(MOU) 내용을 숨기고 있는
것처럼 여론을 호도하고, 또한 노동조합이 매각협상에 참여하지 않는
것처럼 현실을 왜곡하고 있습니다.
 
  노동조합은 이러한 주장에 결코 동의할 수 없습니다. 분명, 이러한
주장은 노동조합의 조직력을 우리 스스로 깎아 내리는 행위일
뿐입니다.
 
  우선 양해각서와 관련해서는 삼일회계법인이 직접 노동조합을
방문하여 공장별 대의원대표와 본조 대의원 동지들에게 두 차례
설명하였습니다. 비록 양해각서 내용이 쌍용자동차에 국한된
부분이지만,“노동조합이 숨기고 있다”는 주장은 전혀 사실과
다릅니다. 

  특히, 채권단과 매각 주간사인 삼일회계법인이 노동조합의 실질적인
참여를 보장하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 조합원 동지들의 눈과
귀를 막고 현실을 왜곡하는 등‘딴지’를 거는 것은 조합원과
노동조합을 기만하는 무책임한 행동입니다.
  
  다른 한편으로 쌍용자동차 노동자의 미래가 달린 고용과 장기적
투자보다는 매각 위로금에 무게 중심을 두는 조합원들도 적지
않습니다. 노동조합은 매각 위로금을 요구하겠지만, 핵심은 고용과
투자입니다. 얼마 전 현대 컨소시움(INI스틸·현대 하이스코)에
인수된 한보철강은 3년 고용보장에 위로금 300%에 합의하였습니다.
위로금도 중요하지만, 그렇다고 해서 고용·투자와 위로금을 맞 바꿀
수는 없는 일입니다.
     
  노동조합은 매각투쟁의 모든 중심을 조합원 동지들에 두고
있습니다. 노동조합이 조건부매각을 수용한 만큼, 협상에 최선을 다할
것입니다. 그러나 협상이 지지부진 하거나, 노동조합의 요구안이
관철되지 않을 때에는 언제든지 총파업의 깃발을 올릴 것입니다. 

  소모적인 논쟁을 중단하고, 노동조합으로 힘을 모아 주십시요!
쌍용자동차 1만여 노동자의 생존권이 달린 비상한 시기에 내부에
국한된 사치스러운 논리싸움이나 소모적인 논쟁은 분열과 대립을
가속화 시킬 뿐입니다.결국 그 피해는 부메랑이 되어 고스란히 조합원
동지들에게 되돌아 올 것입니다.               

  지금 우리에게 중요한 것은 쌍용자동차 노동자의 생존권을 사수하기
위해 현장으로부터 조직력을 강화하고, 요구안을 관철시키기 위해
어떻게 투쟁을 조직하느냐가 관건입니다. 

  이번 매각투쟁은 우리가 살아가기 위한 평생농사이며, 그 무엇과도
바꿀 수 없는 생존권이 달려 있습니다. 고용과 생존권이 흥정의
대상이 될 수 없기에, 노동조합은 앞으로 진행될 매각협상에 만전을
기할 것입니다.


 
  노동조합의 입장은 분명하고 확고합니다.
 
  노동조합은 쌍용자동차 노동자의 미래를 판가름할 매각투쟁이
고난의 길이 될지라도, 조합원 동지들이 있기에 승리할 수 있다는
자신감이 있습니다. 

  특히 노동조합은 매각투쟁을 승리로 이끌기 위해 사생결단의 각오로
임하겠습니다. 조합원 동지들도 노동조합을 믿고 분열과 대립이 아닌,
단결과 투쟁의 하나된 힘을 모아 주실 것을 간곡히 당부
드립니다.감사합니다.


2004년 9월 3일

민주노총 전국금속산업연맹 쌍용자동차노동조합 특별비상대책위 일동






◀"미군에게 땅 한 평 내줄 수 없다" - 지난 8월 28일평택 안정리 K-6
정문 앞에서 실시한 미군기지 이전반대 주민 총궐기 대회에서
마을대표 이장님들이 흰색 천에 '미군기지확장반대'란 문구로 혈서를
쓰고, 그 천을 목에다 두른 채 삭발식을 단행했다.

  이날 대책위는 항의서한에서 "미군기지 확장으로 인해 4개 마을
약300여 가구 주민들이 고향 땅에서 쫓겨나고 700여 농가는 생계
수단을 잃을 판"이라며 "한국 정부가 아무 조건 없이 모든 것을
내주었을지 모르지만, 주민들까지 호락호락 하지는 않을 것"이라며
미군기지 확장에 대한 반대 의사를 분명히 밝혔다.



  표어·포스터 공모전 

  노동조합 산업안전실에서는 다음과 같이 안전사고 표어·포스터전을
공모합니다.
 
  이번 공모전에는 가족들도 참여할 수 있습니다. 조합원 동지들의
많은 관심과 참여를 당부 드립니다. 

■공모기간: 
  2004년 9월 3일(금)~17(금)일까지

■시상내역
  ▲표  어: 금상(1명)- 130,000원    
            은상(1명)- 70,000원            
            동상(1명)- 50,000원    
        
  ▲포스터: 금상(1명)- 150,000원 
            은상(1명)- 120,000원
            동상(1명)- 80,000원

  ※표어와 포스터를 노동조합 산업안전실로 접수 하시기 바랍니다.
   (610-2001~8)



  노동조합, 임단협 실무협의에 만전 

  노동조합은 2004년 임단협 합의사항 중 후속 실무작업에 박차를
가하고 있다.

  이번에 합의된 실무사항은 △장기근속자 건강검진 △월급제 휴일
특별근로수당 인상 △장기근속자 여행 입사일자 시행 △기능사 자격증
호봉 승급 △개인연금 보험 등이다. 

1. 장기근속자 건강검진(13년차 이상)- 회사 50%지원, 본인 부담 50%
   ▲병원-천안 단국대병원, 순천향대학병원, 수원-아주대병원,
서울-스포렉스(총 4곳)
   ▲대상-(본인, 배우자, 본인부모, 배우자 부모)

2. 월급제 휴일 특별근로수당 인상 
   ▲사원: 40,000원 ▲기감: 45,000원 ▲기원: 55,000원

3. 장기근속자 여행 입사일자 기준 시행
   ▲2004년 3월 5일부터(대상자 전원)

4. 기능사 자격증 호봉 승격 건
   ▲신청자에 한해 월 단위 적용(1호봉 승급)

5. 개인연금 보험 -무배당 직장인 가입 보장보험(회사 2만원 부담,
본인 1만원 부담) 기존 개인연금 보험사인 삼성생명으로 가입.
   ▲ 쌍용자동차 전 사원 대상(납입기간은 10년)