“더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!” 


노동조합 소식<홈페이지:http://sym.nodong.org> 


■사 수! 고 용 안 정 
■강 화! 현장 조직력 
■박 살! 노조 동의서 
■건 설! 산 별 노 조 
■반 대! 해 외 매 각 


◈제 13호(2003. 4. 3. 목) ◈발행:쌍용자동차노동조합
◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷) 




임금실무팀 본격 가동

4월말 요구안 확정···5월초 출정식 예정



  2003년 임금투쟁을 위한 실무위원회(팀장-정상진 수석부위원장)가
지난 3월 31일 본격적으로 가동됐다. 이번 임금투쟁 실무위원회는
실무위원의 교육을 시작으로 진행되며, 기숙사 소회의실에서 본격적인
임금실무에 들어간다.
 
  실무위원회는 민주노총의 표준생계비(부양가족 3.66인 기준 340만
6,592원)를 바탕으로 동종사의 임금에 대한 자료를 분석한다. 그
밖에도 금속연맹의 3대 핵심요구인 △주40시간 7월 실시 △투자계획
노사공동 결정 △비정규직 확대 금지 및 임금격차 해소 등도 포함될
것으로 보인다. 임금투쟁 실무위원회의 최종 요구안이 확정되면,
노동조합은 임시대의원대회를 개최하여 "2003년 임금요구안"을 최종
확정하게 된다. 
 
 노동조합은 다른 한편으로는 2003년 임금투쟁에 대한 조합원설문지를
대의원 구역별로 배포하고 있다. 실무위원회에서는 조합원 설문지를
바탕으로 조합원의 의견을 수렴한다는 방침이다. 이러한
일정대로라면, 2003년 임금협상투쟁은 5월초 출정식과 함께 승리를
위해 닺을 올리게 된다. 

  특히 노동조합은 금속연맹과 자동차 완성사간의 주기적인 교류를
통해 "2003년 공동투쟁" 승리를 위해 적극적으로 결합한다는
방침이다. 

  올 임투는 대·내외적으로 전쟁과 물가불안, 평택항
경제자유특구법이 여전히 우리의 목을 조여 오고 있다. 실무팀장을
맡은 정상진 수석부위원장은 "2003년 임투는 그 어느 때 보다
중요하고 전 조합원이 한 목소리를 낸다면 반드시 승리할 수 있다"고
밝히고 조합원의 적극적인 참여를 당부했다.

  한편 임금투쟁의 실무위원회는 정상진 수석부위원장을 팀장으로
중앙집행위 3~5명이 참여한다. 또한 본조 실무위원으로는 차상두,
원유관, 김규한, 서경호, 김현태, 오원섭, 박태열, 한상균 대의원과
창원지부와 정비지부는 김정훈 대의원과 손승찬 대의원이 각각
참여한다.
 




5·1절 기념 '위원장배 족구대회' 진행 중


최종 결승전은 4월 30날에 진행


  2003년 임투승리를 위한 "5·1절 기념 위원장배 족구대회"가 지난
3월 18일부터 총96개 팀이 참여한 가운데 조합원들의 뜨거운 관심속에
진행중에 있다. 

  이번 위원장배 족구대회는 2003년 임금투쟁의 사전행사로 전
조합원의 단결을 목적으로 한다. 특히 현장을 하나로 결집시키고 전
조합원의 단결로 "2003년 임투승리"를 위해 축제의 장이 될 수 있도록
조합원동지들의 많은 관심과 응원이 필요하다.

  유만종 위원장은 "임투승리를 위한 족구대회를 통해 현장의
조직력을 강화하고 그 힘을 노동조합 중심으로 모아내는 것이
중요하다"고 강조했다. 
  
  한편 위원장배 족구대회는 현재 64강이 진행중에 있다. 앞으로
16강, 8강, 4강이 진행될 예정이며, 예선전은 11점 3셋트, 8강부터는
15점 3셋트로 진행된다. 

  최종 결승전은 4월 30날에 진행될 예정이며, 상금으로는 ▲우승
500,000원 ▲준우승: 300,000원 ▲3등: 200,000원 ▲4등: 100,000원
▲MVP: 100,000원의 상금이 주어진다. 




기능직 인사제도 실무합의


■기감 승격 대상자
  - 98년 1월 1일 이전 조장 및 기능 지도사원 보임자

■기감 승격 대상자 확대
  - 기감 승격 대상자 범위를 재급년한 충족자 외에 '99년 1. 1일부
기정 승격자 중 '88년~92년도 입사자이면서 최근 5년 이내에 사장 및
노동조합 위원장 개별 포상 경력자, 또한 '99년 1월 1일부 기정
승격자 중 '87년 12월 31일 이전 입사 여직원들에 한해서도 기감
승격대상자에 포함 (단, 2003년도 한해서 적용)



노동조합과 회사는 2003년 3월 24일 부 기능직 인사제도 개선 합의에
따른 세부적인 실무사항을 다음과 같이 시행한다.


                               - 다       음  -

  1. 연구소, A/S , 출고 등 사간 전보자에 대해서는 최초 입사일
기준으로 당사 재직 직원과 동일한 조건으로 기정 승격일자를
인정하고, 기감 승격 대상자도 동일한 조건으로 누락가점을
적용한다.	


  2. 2003년도 기능직 승격은 1월 1일 부(1월 급여부터 적용)로
개선된 인사제도인 일급제로 승격을 실시하고, 승격에 따른 인상분은
승격일 기준으로 소급 적용한다.	


  3. 승격 시 결격사유 항목인 휴직에 대해서는 14일 이내 휴직의
경우 병가와 동일하게 적용하고, 14일 초과 매 한달에 대해서는 결근
1일로 간주한다. 단, 3개월 이상 휴직에 대해서는 결격사유에
포함한다. 년간 산재자(1월 1일 ~ 12월 31일까지)는 승격 대상에
제외하며,승격누락 가점은 부여한다.
   설명) 예를 들어 년간산재자 중 단 하루만 근무하더라도
승격대상자에 포함됨.


  4. 기감/기원 직급의 승격에 있어서는 '99년 직급체계 변경(직급
다단계) 이후 승격탈락에 대한 가점을 2003년 승격 시부터 인정하여
적용한다.
   설명) 99년부터 누락 회수 적용, 최대 누락회수 4회. 


  5. 회사의 조직변경, 승격대상자 규모와 분포, 기타 환경 등의
변화를 감안, 승격  T/O의 부여 조직단위는 고정적인 것으로 하지
않으며, 단 2003년도 승격에 한해서 공장 단위별로 기감 승격율
80%,기원 승격율 50%의 T/O를 부여한다.
   설명) 1. 공장 단위별이란, 평택공장, 정비공장, 창원공장을
말함.
         2. 올해 승격자의 평가는 변경된 고과 20%, 근태 50%, 교육
30%로 하며, 누락점수 적용.


  6. 기정직급의 직무역할급 15,000원을 22,000원으로 상향
조정한다.	

  7. 현 월급제에서 일급제 전환 시행일은 2003년 4월 1일부, 5월
1일부, 6월 1일부로 하며, 월별 일급제 전환 접수기간은 매
15일(6월의 경우 18일)까지로 한다.


  8. 현행 일급제 직원의 경우는 3월 19일부로 제도전환을 시행한다.


  9. 월급제 사원의 승격(기원, 기성)에 있어서는 2003년 6월
18일까지 일급제 전환 접수를 받아 7월 30일 승격을 실시하고, 전환
종료일 이후의 월급제를 고수하는 직원에 대해서는 8월 중 재
협의키로 한다. 	


  10. 일급제 전환시 년, 월차 감소분에 대해서는 개인의
근속년수별로 차액을 계산하여 산출하며, 산출된 금액의 월할 정액을
비 통상수당으로 월급여에 포함하여 계속 지급한다.
	

  11. 직/공장들의 일급제 전환에 따른 소속 부서별 수혜수당은
별도의 수당항목으로 지급한다.		


  12. 평가제도는 객관성, 공정성, 투명성 등의 제고를 위해 4월 중
노동조합과 회사가 별도 협의하여 시행한다.


2003년 3월 31일




 

알려드립니다

  쌍용자동차 조합원 및 사내 협렵업체 직원 가족까지도 이용할 수
있는 지정병원이 1차 선정 되었습니다. 기존의 20%였던 D/C률을 30%로
확대하였습니다. 기존 소아과 성세병원의 경우 수차례 협의를
진행하였으나 병원측의 완강한 거부로 인해 협의가 무산되었습니다. 
  
  노동조합은 소아과를 이용할 수 있는 예일 산부인과 등과 협의를
진행 중에 있으며, 몇몇 치과 병원과도 협의를 진행 중입니다. 2차
지정병원이 선정되면 노동조합 선전물을 통해 알려드리겠습니다.


 ※1차 선정 지정병원

   ▶평택지역: 박애병원, 연세병원, 연세정형외과, 평택외과
-------------- 30% 
   ▶송탄지역: 경기병원, 송탄정형외과, 중앙성심병원
------------------30%
   ▶안성지역: 안성성모병원  -------------------------------30% 
   ▶천안지역: 천안단국대병원  ------------------------------10%

   ※기타 문의사항은 노동조합 산업안전실로 연락바랍니다.  (TEL:
610-2008)