더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!” 


      특대위 속보<홈페이지:http://sym.nodong.org> 


     ■사 수! 고 용 안 정 
     ■강 화! 현장 조직력 
     ■박 살! 노조 동의서 
     ■건 설! 산 별 노 조 
     ■반 대! 해 외 매 각 



  ◈제 24호(2004. 5.11. 목) ◈발행:쌍용자동차노동조합
  ◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
  ◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷)



04년 임단협 요구안 확정!


기본급 114,010원 인상···단체협약 40개항 신설 및 개정요구
별도요구안 및 공동요구안과 비정규직 별도요구안·특별요구안도
확정
전 조합원 설명회 19~20일···출정식 및 상견례 28일 예정


  노동조합은 지난 6일~7일 양일간 구 연구동 4층에서 제 2차
임시대의원대회를 열고 '2004년 임단협요구안' 등을 최종 확정했다.
이날 2004년 임단협 교섭위원도 함께 선출했다.
 
  노동조합은 내일(12일)부터 이틀동안 대의원 이상 확대간부
수련회를 갖는다. 또한 5월 19~20일에는 전 조합원을 대상으로 2004년
임단협 요구안에 대한 설명회를 개최할 방침이다. 출정식 및 상견례는
오는 28일에 열릴 것으로 전망된다. 
  노동조합은 올해의 물가인상률, 회사의 지불능력을 고려해서 기본급
대비 10.5%인 114,010원을 요구키로 했다.
  
  이번 2004년도 임금인상 요구액 114,010원은 총 조합원수 5,615명,
근속년수 9,45년, 부양가족 3.4인을 바탕으로 산출한 것이다. 이에
앞서 노동조합은 지난 3일(월) '2004년 임단협 요구안'에 대해
중앙집행위 간부 설명회를 개최했다.

  별도요구안으로는 사원 및 사원가족 의료비 지원과 장기근속자
포상년수 조정 요구 등 14가지 사항을 요구하고 있다. 또한 '해외
현지공장설립과 합작에 따른 자본이동에 대한 특별협약 요구안'도
요구하기로 했다.
  
  특히 노동조합은 지난해와 마찬가지로 사내 비정규직에 대한
임금인상 요구안을 마련했다. 2004년 사내 비정규직 노동자에 대한
임금요구안은 정규직 인상액과 동일하게 적용했다. 비정규직노동자의
처우개선과 관련해서는 △비정규직으로 2년 이상 계속 근무자에
한하여 정규직으로 채용 △정규직 신규채용 시 비정규직 인원 중
50%를 정규직으로 배정해 줄 것을 요구키로 했다. 
  
  한편 노동조합은 단체협약 109조항 중 40개의 항목에 대하여 신설
및 개정을 요구키로 했으며, 제수당과 관련해서도 인상을 요구키로
했다. 
  단체협약의 개정사항으로는 징계위원회 노사동수, 상여금 100% 등이
포함되어 있다.
    


  임시대의원대회 기타안건

 △성과급 및 체육복지급 관련 건- 성과급은 임단협 속에서
지속적으로 요구, 체육복은 협의 속에서 다양한 방법론 제시.

 △비정규직 처우개선 건- 단협 35조 특별결의 중 5번 항에
비정규직에 관한 사항을 삽입키로 함.

 △조립1팀 공사관련 건- 협의팀을 꾸려 구체적인 방안을 논의하기로
함.

 △생산관련 특근 건- 이후부터 원칙적으로 하기로 하고 더 이상 추가
협의는 않기로 함.

 △출정식관련 특별기금 인준 건- 3천만원 특별기금에서 인준키로
함.

 △북한 용천 열차사고관련 기금모금 건- 노동조합에서 기획해서
실시하기로 함.

 △창원지부장 벌금 건- 관례대로 지급하고, 이후 간부들도 확정되면
특별회계에서 지급 키로 함.

 

   2004년 임단협 교섭위원 명단

■유만종 위원장
■팀장: 김선동 부위원장 
▲박유복 창원지부장 ▲조재영 정비지부장 ▲최병욱 정책기획실장
▲권혁인 후생복지실장 ▲윤재식 산안실장 ▲이재용 대외협력실장
▲김진봉 정책2부장

▲대의원: 김규한, 한상학, 최태영, 박용순, 서경호, 최호성, 김성민,
노기상(이상 본조), 창원지부 오영래, 정비지부, 이상무

■교체위원: 현철호 조직실장, 이영호 교선실장, 공석원 재정실장,
창원·정비 노대부장

■간사: 정선우 교육부장, 정완석 선전부장, 임영현 편집부장 



생계비 산출 근거

■조합원 현황            ■조합원 임금 현황

-총원: 5,615명                -기본급: 1,085,813원 

-근속년수: 9.45년             -통상임금: 1,390,394원

-평균연령: 35.43세            -월할상여: 961,030원

-부양가족: 3.4인              -평균급여: 2,351,424원

■임금 요구액: 114,010원 (기본급 대비 10.5%) 
    
■적용비율: 정액(5):정률(5)

-생계비 산출
 ■  3인가구 + [(4인가구 - 3인가구) × 0.4] = 3.4인 가구표준
생계비
   - 2.640.771 + [(3.606.682 - 2.640.771) × 0.4] = 3.027.135 원

-조합원 임금 평균감안 표준 생계비
 ■ 산출 생계비 - 조합원 임금평균 ( 통상급 + 월할상여 ) =
표준생계비 부족분 - 3.027.135원 - 2.351.424원 = 675.711원

-상여금 ( 800% + 10시간 ) 감안한 생계비 부족분 산출
 ■ 표준생계비 부족분 × (12월 / 20회 ) = 월할 상여금 감안 기본급
부족분   - 675.711원 × ( 0.6 ) = 405.426원

  부족한 생계비 전체를 요구하려면 큰 폭으로 임금을 인상해야 하나
민주노 총은 비정규, 영세노동자의 임금상승을 통한 임금차별의
해소에 보다 큰 목표 를 두어 전체 노동자의 2004년 임금인상 수준을
현실화하기로 했다. 
  이에 따라 민주노총은 표준생계비의 수준을 확보하는 것을 목표로
10.5%의 임금인상을 요구한다. 

  


  회사의 노무관리 혁신을 기대한다!

  회사 소식지 '동향과 전망'(제44호. 5월 6일 발행) 오피니언에 실린
노무관리의 관행 "계파가 불신을 키운다"는 주장이 큰 공감대를
형성하고 있다.
 
  오피니언 주장 글은 그동안 회사의 노무관리, 즉 계파관리의
문제점을 조목조목 지적하고 있다. 이러한 회사의 계파관리가 원칙을
붕괴시키고, 공식기구를 무력화시키고, 불신의 근본적인 원인이라고
밝히고 있다. 그러면서 회사의 장기적인 발전을 위해서는 "반드시
해야 한다"고 강조하고 있다.

  오피니언 주장 글에서 밝혔듯이 노무관리의 원인은 회사에 있다.
예전에도 그랬고, 현재도 그렇다. 부인할 수 없는 사실이다.
노동조합은 회사가 그동안 잘못된 노무관리의 관행과 문제점을 스스로
인정하고 혁신하려는 의지를 높게 평가한다. 문제는 말이 아닌 강력한
실천이다. 실천이 따르지 않는 주장은 구호에 불과하기 때문이다.
 
  노동조합은 회사의 주장대로 계파관리를 중단하고 원칙을 지키는
모습을 관심있게 지켜볼 것이다. 노동조합도 공감하고 있기 때문이다.
회사의 노무관리 혁신을 기대한다.



  한국 에바라 "민주노조 사수·노동탄압 분쇄" 투쟁물품 판매

 ▲일시: 5월 11일(화) 점심시간    ▲장소: TRE동 식당
             17일(월) 점심시간            복지동 식당 
             18일(화) 점심시간            TRE동 식당
 ※투쟁물품 구매 연락처- 탁선곤 복지부장(610-2005~6) 




  ■비정규직관련 별도 요구안

△비정규직 처우개선 관련 요구 건
1)비정규직으로 2년 이상 계속 근무자 에 한하여 정규직으로 채용을
요구 
2)정규직 신규채용 시 비정규직 인원 중 50%를 정규직으로 배정 요구

△비정규직 복지관련 요구 건
1)자녀 학자금에 대하여 정규직과 동 일 적용 요구 
2)의료비 지원, 정규직과 동일하게 적 용 요구
3)성과급 및 생산장려금을 동일하게 적용 요구  

△비정규직 임금 요구 건
2004년 비정규직 임금요구는 정규직 인상액과 동일하게 적용 요구.



  ■별도요구안 총 14개 요구

△상객지원 인원에 대하여 일비 현실화 요구 건 △사원 및 사원가족
의료비 지원요구 건 △자사차량 D/C율 상향조정 요구 및 차량할부
인자인하 요구 건 

△지정콘도 운영요구 건 △사내 탁아소(놀이방) 운영요구 건
△신규차종 출시 격려금 지급 명분화 요구 건 

△주택융자금 인상 요구 건 △명절 및 하기휴가 특근시 O/T인상 요구
건 △장기근속자 포상년수 조정 및 신설 요구 건 △퇴직 연금보험
인상 및 지원 요구 건 

△복지기금 출현 요구 건 △의장·샤시 처우개선 요구 건 △성과급 및
생산장려금 지급요구 건 △시급제 기감 직무역할금 현실화 요구 건.

  

  확대간부 수련회

  노동조합은 2004년 임단협 승리를 위한 대의원 이상 확대간부 이상
수련회를 개최합니다. 
  2004년 임단협 승리를 위한 단결의 장인 만큼 대의원 동지들은 전원
참석바랍니다.

-다  음-

■일 시: 2004년 5월 12~13일
■장 소: 강원도 인제 내린천
■참 석: 대의원 이상
■출 발: 정문 (오전 8시 40분)
         버스이동                             
                                            -끝-