“더 이상 빼앗길 수 없다! 이제, 반격이다!” 


      특대위 속보<홈페이지:http://sym.nodong.org> 


     ■사 수! 고 용 안 정 
     ■강 화! 현장 조직력 
     ■박 살! 노조 동의서 
     ■건 설! 산 별 노 조 
     ■반 대! 해 외 매 각 



  ◈제 12호(2004. 2. 13. 금) ◈발행:쌍용자동차노동조합
  ◈발행인:유만종 ◈편집:교육선전실 ◈전화:610-2001~9
  ◈FAX:610-3731 ◈ID:쌍용자동(진보넷)



    채권단의 진전된 안을 기대한다!


   오늘 노·사·채권단 3자 협의 열려
   손학규 경기도지사 면담···19일 이후에 가능 할 듯


  오늘 노·사·채권단 3자 협의가 평택공장에서 오후 3시부터
열린다. 이번 3자 협의에 채권단에서는 조흥은행 김재유 부행장이,
회사에서는 소진관 사장이, 노동조합에서는 유만종 위원장이
참석한다. 

  노동조합 특별비상대책위는 3자 협의가 2차례에 걸쳐 진행되는
만큼, 채권단이 쌍용자동차 독자생존 방안에 대한 진전된 안을
제시하기를 기대한다. 

  특히 채권단이 채권회수만을 위한 쌍용자동차 처리안을 고집하지
말고, 노동조합 독자생존의 구체적인 방안인 컨소시엄 구성과 전략적
제휴에 대해 진지하게 고민할 것을 촉구한다. 

  노동조합 특별비상대책위는 3자 협의가 지속되는 한 유연한 전술을
구사할 것이다. 그러나 채권단이 졸속매각을 강행한다면, 협상에만
매달리지는 않을 것이다. 이제 남은 것은 정부와 채권단의 진지하고
솔직한 답변뿐이다. 

  한편 노동조합은 손학규 경기도지사의 면담을 위해 어제(12일)
공문을 발송했다. 그러나 손지사의 일본 출장으로 인해 면담은 19일
이후에나 결정될 것으로 보인다.



  
  유만종 위원장 등 임원 전원 체포영장 발부

  노·사·채권단 3자 협의가 진행중인 시점에서, 유만종 위원장을
비롯한 임원 전원에게 체포영장이 발부됐다. 임원들의 체포영장은
노·사·채권단 3자 협의가 있던 다음날(7일)에 발부된 것으로
확인됐다.
 
  이번 유만종 위원장을 비롯한 임원들에 대한 체포영장 발부는
매각저지 투쟁의 발목을 잡기 위한 고도의 술책으로 풀이된다. 그동안
노동조합 특별비상대책위는 대화의 물꼬를 트기 위해 다각적인
방면에서 노력했고, 일정부분 현장 조합원의 불신을 받으면서까지
파국을 막기 위해 유연한 전술을 구사하고 있다. 

  정부와 채권단이 대화를 요청해 놓고, 찬물을 뿌리는 행위는 대화를
포기하겠다는 발상이다. 한번 무너진 신뢰를 회복하기 위해서는
그만큼 많은 시간이 필요하다.
 
  이번 매각 저지투쟁은 끝난 것이 아니다. 분명, 언제든지 총파업의
깃발을 다시 올릴 수 있음을 정부와 채권단은 명심하기 바란다. 



   

  조합원 공청회, 시종일관 '진지'
   
  독자생존에 대한 방안 등···질문 쏟아져



  쌍용자동차 독자생존의 방안인 컨소시업 구성과 전략적 제휴 두
가지에 대한 전 조합원 공청회가 어제(12일)열렸다. 이날
금속산업연맹 김연홍 교육부장의 설명으로 주·야간 조합원이 참여한
가운데 오전, 오후, 야간조 순으로 복지동 식당에서 진행됐다. 

  유만종 위원장은 기조발언을 통해 "공세적인 전선을 이어가기 위한
전술적인 변화에 대해 현장에서 우려하고 있지만, 결코 매각투쟁은
끝난 것이 아니다"라고 밝혔다.
 
  또한 유위원장은 "독자생존의 방안으로 컨소시엄 구성과 전략적
제휴 두가지 방안을 채권단에 요구한 것으로, 채권단이 이를 수용하지
않을 시 언제든지 준비된 투쟁으로 전환할 수 있다"고 강조했다.
 
  특히 유만종 위원장은 "앞으로의 투쟁이 지금까지의 투쟁보다
더욱더 중요하며, 매각협상이 마무리되기까지 상당한 시간이 더
소요될 것으로 예상된다"면서 중요한 것은 5300조합원의 단결된
힘이라고 강조했다. 유위원장은 끝으로 조합원 동지들은 현장의
유언비어 및 흑색선전에 현혹되지 말고 매각투쟁에 많은 관심과
지지를 당부했다.
 
  오늘 공청회는 △연구소 조합원 09:30~11:30까지 연구소 식당
△지원·관리부서·본관·프레스·치공구·관련지원부서 조합원
14:30~16:30까지 복지동 식당
△조립3팀·도장2팀·프레스·치공구·관련 지원부서 야간조 조합원
22:00~24:00까지 복지동 식당에서 진행된다. 




  사내비정규직 채용관련 노사합의 결과

  지난 2월 10일(화) 사내비정규직 인원 채용관련, 노사협의가
진행됐다. 이날 노사협의에서 비정규직의 정규직 채용규모를 총
39명으로 하고, 시기는 2004년 3월 15일 이전에 투입하기로 하는 등
제반적인 사항에 대해 합의했다.
 
  이번 사내 비정규직의 정규직화 쟁취는 소중한 성과이며,
노동조합은 이를 바탕으로 더욱 더 비정규직의 처우개선 및 차별
철폐를 위해 최선의 노력을 다할 방침이다.


■응시자격
 
  △평택공장 사내협력업체 11개 업체 직원을 대상(평택공장 내 직접
생산라인 근무자) 

  △현 업체 근속 1년 이상인 자(노사협의 완료시점을 기준으로
근속년수 산출)
 
  △근무성적이 우수하고 아래 기준에 합당한 자 
  
  △결격사유: 근태가 불량한 자, 군 미필자



■서류심사(1차)

 1)선발기준은 평가 항목별 상위 점수 취득자순으로 선발 
     (단, 서류 허위 기재자 및 당사 입사 경력자는 제외) 
  2)선발인원은 채용인원의 2배수로 선발 
  3)서류심사 항목은 근태: 30점, 태도: 20점, 업체근속: 40점, 제출
서류심사: 10점으로 총 100점으로 한다. 
  4)가산점 대상항목은 직원 직계가족: 3점, 기혼자: 2점,
보훈대상:2점, 기능대회 수상 및 자격증 소지자: 2점으로 하며
가산점은 관련 서류를 제출한 자에 한해서 인정한다.

■면접 및 필기시험·신체검사 전형(2차)
  1차 서류전형에서 통과된 지원자를 대상으로 하며, 면접 및
필기시험·신체검사 전형은 당사 직업훈련생 모집과 동일기준으로
적용한다.

■교육실시 및 평가(3차)
  교육방법은 당사 교육과정, 교육장소는 당사 인재개발원,
교육평가는 당사 직훈생과 동일하게 평가하며, 교육과정 수료자 중
당사 채용에 문제가 있다고 판단될 시에는 탈락시킬 수 있다.
교육투입 시기는 3월 15일 이전에 투입한다.(단, 전 근무회사 퇴사
일주일이상 경과한 자에 한하여 교육입소 가능)

■처우부분에서 채용일자
  교육투입 일자를 채용일로 하며, 호봉책정은 기존 기능직
호봉책정과 동일하게 적용하고 업체 근무경력은 인정하지 않기로
했다. 

■라인 배치기준
  기존 업체에서 근무하던 생산라인 외에 배치함을 원칙으로 한다.



    평택·안성지구협 5기 임원선거

    김래현·김득중 동지 2파전 될 듯

  민주노총 경기본부 평택·안성지구협의회 임원선거가 오는 20일(금)
오후 2시에 평택 청소년 문화센타 4층에서 열린다.
 
  현재까지 입후보자는 쌍용자동차에서 김래현 현 평택·안성지구협
부의장과 5대 집행부 사무국장을 지낸 김득중동지가 입후보한
상태다.

  이번 선거는 평택·안성지구협 총 64명의 대의원동지들이 투표에
참여하며, 쌍용차에선 8명의 대의원이 투표에 참여하게 된다.
 
  한편 5기 평택안성지구협 선거는 부의장, 사무국장, 회계감사는
대의원대회 당일 대표자회의에서 추천을 받아 대의원들의 투표로
선출된다.




         -민주노총 경기본부이상무·배성태 동지당선!-


  민주노총 경기본부 임원선거에서 이상무·배성태 동지가 당선됐다.
 
  지난 11일 오후 2시 수원 경기대학교 중앙세미나실에서 열린 5기
임원선거에 이상무(본부장후보), 배성태(사무처장 후보)조가 단독
입후보해 찬반투표 결과, 찬성 120표, 반대 50표로 본부장과
사무처장에 각각 당선됐다.
 
  이상무·배성태 당선자는 현장과 함께 혁신과 단결로 살아 움직이는
경기본부를 만들겠다는 공약을 내세웠으며, 이를 위해 지구협과
연맹이 주체가 되는 경기본부, 지구협 강화, 미조직 비정규 사업의
강화 등 9가지의 공약을 약속했다.

  이상무 본부장 후보는 1958년 출생으로 현재 전국사회보험노동조합
경인본부 조합원 출신으로 민주노총 경기본부 수석부본부장 직을
수행하고 있다.  배성태 사무처장후보는 1967년 생으로 현재 두원정공
노동조합 전산정보부장 직을 수행하고 있다.

끝