천막농성 53일째, 노사협의 투쟁으로 쟁취

   
   이격거리 위반 사업장 인·허가 취소 등 합의··
                            노사 신뢰회복 기대할 것

 2003년 정비지부 상반기 노사협의가 극적으로 합의됐다. 지난 7월 25일
오후 4시 구로정비사업소 지하 교육장에서 열린 제 7차 노사협의는 한때
결렬 위기도 있었으나, 노사간의 막판 대화로 최종 합의를 이루었다. 이로써
지난 4월 3일 1차 상견례를 시작으로 열린 노사협의는 치열한 투쟁을 통해
쟁취하는 소중한 성과를 남겼다. 특히 53일간의 천막농성 투쟁은 2003년
임금인상 투쟁과 정비지부 조합원의 단결된  힘을 하나로 모으는 원동력이
되었다. 

  이날 노사협의는 시작부터 팽팽한 긴장감속에서 시작됐다. 조재영
지부장은 "직영정비 사업장 고용안정의 직접적인 원인으로 불거진 이격거리
위반된 사업장에 대하여 인·허가 취소 및 중지는 당연하다"고 밝혔다. 또한
조재영 지부장은 "회사에서 주장한 차량등록 대수 및 입지여건 등은
조합에서도 일부분 인정할 수 있으나, 조합과의 합의를 무시한 일방적인
인·허가 사업장 취소가 선 시행될 때만이 실무협의를 통해 고민할 수
있다"고 주장했다. 결국 회사는 노조의 안을 대폭 수용했다.   
  이날 노사는 공통사항 13항목, 후생복지 7항목, 산업안전 11항목 등 총
65항목에 대해 합의했다. 
주요 내용으로는 △양산정비 사업소 고용안정 쟁취 △네트워크 합의 불이행
부분(이격거리 위반된 사업장 2개소 대해 인허가 취소 등) △지역본부 인원
충원 △구로사업소 샤워장 및 탈의실 캐비넷 전체 교체 등이다. 
  노사협의 안건 중 후생복지 사항과 산업안전에 대한 사항 대부분을
쟁취했다. 양산정비사업소의 경우, 고용안정을 위해 물량을 확보하는 등
최선을 다하고 활성화를 위하여 기능직 사원을 충원하기로 했다. 기능
인턴사원 또한 조속한 시일 내에 정규직으로 채용하기로 합의했다. 
  특히 별도합의서로 신설 네트워트 설립 부분과 정비기능수당 인상,
구로사업소 노면 포장 등을 합의했다. 신설 네트워크 사업계획은 매년
조합에 통보, 설명하고 필요한 부분은 노사 실무협의를 통해 운영한다는
내용이다.
  노동조합은 2003년 정비지부 상반기 노사협의가 최종 합의됨에 따라,
객관적인 자료를 토대로 상반기 투쟁에 대한 전체적인 평가를 진행할
방침이다. 노동조합은 성과적인 부분과 한계적인 부분을 종합하여 하반기
사업에 적극 반영할 계획이다.
 
하기휴양소 
강원도 주문진 '향호리 해수욕장'
■일시: 2003년 7월 31일(목)~8월 3일(일) 3박 4일
       - 출발: 2003년 7월 31일 (정문 오전 10시)
       - 복귀: 2003년 8월 3일 (휴양소) 
■장소: 강원도 주문진 향호리 해수욕장
    ※ 여러가지 편의시설이 완비되어 있습니다.

■서울~주문진 해수욕장 
▶강릉 I.C  
▶경부, 영동고속도로 이용 (230.6km, 2:50 소요) 
▶강릉 I.C~강릉~미로(사천면)~방내(연곡면)~주문진~주문진 해수욕장 
▶7번 국도 이용 (24km, 0:30 소요)


휴양소 전경 사진

 
▲ 휴가 잘 다녀오십시오!- 상반기 투쟁 내내 물신양면으로 노동조합에
성원을 아끼지 않으신 조합원 동지들게 감사를 드립니다. 특히 53일간의
천막농성 투쟁을 지지하며, 동지적 애정으로 베풀어 주신 모든 동지들께
다시 한번 깊은 감사를 드립니다. 하기 휴가 잘 다녀오시고 건강한 모습으로
뵙겠습니다. 

2003년 정비지부 상반기 노사합의 내용
	
1-1양산정비사업소 이전건	
○ 노사는 고용안정이 최우선임을 인식하고 적절한 수준의 물량 확보 및
   사업소활성화를 위해 노사는 공동 노력한다.
○ 회사는 양산 사업소에 활성화를 위하여 필요한 인원을 
    2003년 내에 기능직 사원을 정규직으로 충원한다.
○ 조합원 본인이 원하지 않을시 강제적으로 부서 
    전환배치 하지 않는다.	

1-2 비직영 네트워크합의 불이행건	
○ 회사는 이격거리 위반된 사업장 2개소 대해 인.허가를 취소한다.
○ C.I간판 도용 사업장에 대해서 회사는 별도의 조치를취하고, 이에 
   대한 결과를 노동조합에 통보한다.	
○ 대표자 명의 변경은 서면 통보하고, 1인 2허가는 불허한다.
	
1-3 법인정비사업소를 직영사업소로 전환	 
○ 노동조합에서 추후 거론한다.

노동조합 차량 지원건	 
○ 상반기중 1대를 교체하며, 추가1대는 교체시 재협의한다.	
	
현장 인원충원건 지역본부5명 의정부1명,원주1	 
○ 지역본부:2003년 하반기중 충원한다
○ 부품센터:사업계획에 의거 부품부문에서 별도 협의 한다.
	
직급 변경 전환건	 
○ 직무기준을 원칙으로 하며 직무 변동시 타당성을 검토하여 즉시 
   시행한다.
	
전 사업장 현장 먼지 제거	 
○ 노.사 공동으로 전문업체를 선정하여 측정하고 노.사공히 지역을 
   선정후 하반기중 실시한다. 

     	
지역본부 평가 폐지건	 
○ 기존의 방법을 폐지하고 네트워크 관리 방법을 개선하여 시행한다.	
7-1 써클 지원비 확대	 
○ 써클 지급 규정범위 내에서 확대 지급한다.
	
7-2 헬스 기구 교체건(양산)	 
○ 노후된 헬스 기구를 파악하여 즉시 교체한다.

7-3 헬스 기구 지급건
      (의정부 부품센터)	 
○ 사업장 규모에 맞도록 직원의 의견을 수렴하여 지급한다.
	
7-4 써클룸 냉.난방기 및 
       환풍기 설치건
○ 환풍기.선풍기는즉시 설치하며 난방기는 10월중 설치한다. 
	
7-5 샤워장 샤워기 교체건	 
○ 구로사업소 샤워기는  하기 휴가 기간중 교체한다.
	
7-6 직원 탈의실 캐비닛 교체건	 
○ 2003년 하반기중 교체한다.
	
8-1 직 사무실 환경 개선건	 
○ 회사의 RAY-OUT 계획수립에 의거하여 시행하되,조합의 의견을 최대한 
   반영한다.
	
8-2 사업소 각 직사무실 년 1회 청소건	 
○ 년1회 청소한다.	

8-3 내일터 가꾸기 외 작업 외주의뢰	 
○ 직 사무실 외 전면(외벽. 바닥.라인)작업을 외주 의뢰하여 실시한다.
	
서비스 네트워크 업무 지도건	 
○ 문제가 발생되지 않도록 수시로 지도한다.
	
형광등 갓 교체 및추가 설치건	 
○ 구로사업소 정비 1. 4직은 작업장 특성을 고려하여 형광등 갓 교체 
   및 추가설치를 즉시 하고 그외 사업장은 하반기 중 설치한다.
	
직편성 및 직책 부여건	 
○ 주관 주서와 협의 하여 부여될 수 있도록 노력한다.
	
12 부품센터 후생복지에대한 사항	 
○ 부품센터 신설 및 이전시  후생.복지공간을 기본적으로 설계하며, 
   세부사항은 노.사 협의후 결정한다.	

13 기능 인턴 사원 기간 단축건	 
○ 인턴사원에 대해서는 기합의사항에 의거 조속한시일내에 채용토록
한다.	
 ◑후생.복지에 대한 사항◐			
1. 1-1 주차장 운영확대건
   1-2 고객 주차장  확대건	
○ 영업 부서 이전과 동시에 협의하여 결정한다.	

2. 부품 창고 내부 직원 
   대기실 설치(천안물류. 광양부품센터)	
○ 담당 부서와 협의하여 설치한다.
	
3. 지역 본부 카메라 (필름교체용)지급건	
○ 응급 조치로 1회용 카메라를 우선 지급하고 2003년 8월한 일반 
    카메라를 지급한다.	
4. 현장 내 방송 스피커 설치(의정부)	
○ 현장 방송을 실시하는데 문제가 발생 되지 않는 범위내에서 구입하여 
   설치한다.	

5. 5-1 작업복 교체. 추가 및 세탁에 관한 사항	
○ 교체건: A/S본부내 작업복 신청시 20%를 추가비치하며, 
   훼손된 작업복은 즉시교체한다.
○ 수선거: 오바로크 기계를 8월중 구입하여 설치한다.(구로)
	
   5-2 겨울 방한복 지급건	
○ 방한복 지급규정에 의거 지급하되, 주관 부서와 협의하여
   희망자에 한하여 선택(스즈끼/ 방한복 중) 하여 지급한다. 
	
   5-3 세탁비 지급 방법 개선건	
○ 세탁비 지급 방법에 대해서 절차상 간소화 (간이영수증 첨부)한다.	
6. 5인승 이스타나 교체건(천안)	
○ 관련부서와 협조하여 하반기중 조치한다.	

◑산업안전에 대한 사항◐                        

1. 정비5직 차량 출입문 교체건	
○ 2003년 10월내 설치하되, 방법에 대해서는 실무자간 협의하여
결정한다.	
2. 2-1 작업 현장 스포트 라이트 수정및전등 교체건	
○ 스포트 라이트(작업등) 를 설치하되, 방법은 실무자간 협의하여 
   설치한다.	

2-2 작업현장 작업등 수리설치건	
○ 설치 장소를 선정하여 수리및 설치한다.	

3. 리프트 설치건	
○ 2002년 하반기중 퀵서비스직 1대 및  정비5직 2대를 설치한다.	

4. 4-1 정문 진입시 수신호 건	
○ 관할서에 정문 진.출입시 예비 신호를 줄수 있도록 협의하고 그결과 
   를 노동조합에 통보하여 재협의한다.	

4-2 전 사업소 2층 진입로 경광등 설치건	
○ 2004년 상반기 중  경광등을 설치한다.	

5. 현장 환풍기 소음 제거	
○ 2003년 하반기중 외주업체에 의뢰하여 최대한 소음을 줄일 수 
    있도록 노력한다.	
6. 랙 연결 통로 설치건	
○ 관련 부서와 협의하여 타당성 검토후 재협의 한다.	

7. 지역본부 시비스카 공구함 제작건	
○ 담당자와 협의하여 하반기중 조치한다.	

8. 8-1 차량용 열풍기 지급	
○ 즉시 지급한다.	
	
8-2 차량용렌턴.핸즈프리. 야광 삼각대.휀더카바.	
○ 즉시 지급한다.	
	
8-3 정비기술 교육 확대(휴게소 코너)	
○ 전사차원에서 균등하게 교육을 실시한다.	

8-4 기술 교육 교재 지급	
○ 사업소는 직당 3권 및  휴게소코너및 지역본부는 1인당 1권씩 지급한다.
    	
8-5 차량 네비게이션 장착건	
○ 긴출차량 5대를 우선 설치하고 차량교체시 확대(긴출차량)설치한다.	
8-6 소모성 부품 지급건	
○ 2개월마다 지급하되, 필요 요청시 추가지급한다.	

9. 현장내 호이스트 설치건	
○ 구로정비사업소 2직은 2004년 에산을 반영하여 상반기중 설치하고, 
   3직은 즉시 시행한다.	

10. 10-1 자동차 배기 덕트 설치건	
○ 정비1.4직,Q/S직내 미설치 지역1에 설치한다
   (단. 정비 5직은 리프트 설치 계획에의거 설치한다.	
	
10-2 매연배기덕트 위치변경 및 품질개선	
○ 위치및 형태변경은 2004년 상반기중 변경하되, 배기가스 흡입구는 
   2003년 하반기중 전문업체를 선정하여 변경한다.	

11. 부품 이동용 매쉬 제작건	
○ 부품센터를 대상으로 현상파악후 하반기내 제작 지급한다.	

◑수당 인상건◐			
1. 유해수당 확대 지급건	
○ 단협사항으로 이관
	
2. 지게차 면허수당 확대 지급건
○ 단협사항으로 이관

3. 밧데리카 수당 인상건		
○ 단협사항으로 이관

4. 고소 수당 인상건		
○ 단협사항으로 이관

5. 차량 유지비 신설
○ 단협사항으로 이관
		
◑합의 불이행에 관한사항◐
			
1. 반납 업무용 차량 직원D/C 판매건	
○ 노사 합의 사항을 준수한다.
	
2. A/S 취약 지역내 직영코너 운영에 관한 사항	
○ 당사 차량 유동률을 감안하여 2003년중 서해안 고속도로내 1곳의 부지  
   를 선정하여 운영토록 한다.
	
3. 고속도로 코너 소모품 지급건	
○ 즉시 지급한다.	

4. 캐노피 설치건	
○ 노사 합의사항을 준수하며 2003년 하반기중 설치한다.	

5. 헬스장 노후 기구 교환건	
○ 안건 삭제(공통사항 중복)	

6. 사업소 건물 보수 공사건	
○ 노사 합의 사항을 준수한다.

                         -별도 합의서- 

 ○ 노사는 신설 네트워크 설립에 다음과 같이 합의한다.

 1. 회사는 매년초 사업계획에 의거하여, 네트워크 신설계획을 조합에 
    충분히 설명하며, 매월추진실적 및 진행사항을 조합측에 통보한다.
 
 2. 회사는 네트워크 설립시, 수도권 이격거리 미달 사업장에 대해서는    
    2002년 긴급 노.사합의 사항의 비직영 서비스 네트워크 신설에 의거 
    차량등록댓수, 정비처리능력, 입지여건, 인,허가사항 등을 고려 현실적
    인 기준을 노.사 실무협의를 통해 설정 운영토록 한다.
 3. 향후 노.사는 상호 신뢰회복을 위하여 최대한 노력한다.

○ 정비기능 향상수당 인상건은 주관부서와 협의하여 최대한 반영토록 
   노력한다.

○ 구로사업소 노면포장은 노.사 협의하에 시기와 방법을 결정하여 
   시행토록 한다.