"05년도 상반기 노사 협의가  4월27일 상견례를 시작해서 두달여의 치열한
투쟁을 통해 6월29일 최종 마무리 되었다. 노동조합의 의견이 100%로 충족
되지는 못하였지만 현재 회사의 상황을 고려한 시각으로는 최대의 성과로
보고있다. 이번 상반기 지부 노사 협의는 6차례의 실무 협의와 5차례의
본협의를 통한 최대한의 의견 조율의 성과이다. 노동조합은 실무위와 본협의
모두 한치의 소홀함이 없이 장시간 협의도 불사하며, 최대의 성과를 위해
최선을 다하였다. 이번 노사 협의 중점은 외곽의 조합원들과 열악한
근무여건에 노출된 조합원들의 노동안전및 후생복지에 중점을 두고 진행
되었다. 안건 하나하나가 조합원들의 근무 환경에 최소한의 요구들로 이루어
졌기에 모든 안건을 소홀이 할수 없었다. 회사측의 강한 반발과 구태의연한
태도도 있었지만 조합원들의 최소한의 요구들이였기에  이에 굴하지 않고
최선을 다하여 합의를 이끌어낸 것이다. 05년도 상반기 노사협의는 끝이
났지만 아직도 해결해야 할 문제점들은 많이 남아있다.  하반기
노사협의때에는 상반기때 해결하지못한 문제점들과 아울러 새로운
요구안들까지 100%쟁취 할수 있도록 조합원여러분들의 지속적인 관심과
성원이 필요한때이다. 제 7 대 정비지부 집행부의 첫 노사협의가  다소
아쉬움이 많이 남긴 하지만 교섭의원 모두가 최선을 다한 결과이다. 더불어
05년 임투 또한 최선의 결과를 위해 끝까지 투쟁해 나가야 할 것이다.